篇一:工会文体活动名称
一个完整的文体活动方案应主要包括哪些?
一个完整的文体活动方案应主要包括活动主题、活动名称、（ ） 、活动时间、活动地点、（ ）、（ ）、（ ）、（ ）、经费预算等内容.
主题、对象、活动流程、任务安排、前期准备、奖惩办法【工会文体活动名称】
篇二:工会文体活动名称
根据下面四幅我国少数民族文体活动图，任选二幅图说出它所对应的民族和民族活动的名称．．
（1）我选图______，______族----______．
（2）我选图______，______族----______．
a描述的是我国维吾尔族的手鼓舞；b描述的是蒙古族的摔跤；c描述的是我国朝鲜族的特有活动“跳板”；d描述的是傣族的孔雀舞．
故答案为：（1）a；维吾尔；手鼓舞（2）b；蒙古；摔跤．
篇三:工会文体活动名称
文章开头从一种文体的名称“小品”写起,有什么作用?
说明“小品建筑”名称的由来
答案肯定没错
是老师讲的
篇四:工会文体活动名称
作文（共50分）
小题1:根据情境，按要求写作。（10分）
任选一个活动，自拟标题，写一则消息，报道此次活动的情况。以“厚德中学”代替学校的名称，不超过200字。
（1）学校初三体育模拟测试活动。
（2）学校近期举办的某项大型活动（运动会除外）。
小题2:根据题目，按要求写作。（40分）
请在“感谢您， 我的手”中的横线上填写词语“牵着”或“放开”，构成你的作文题目，写一篇字数600—800字的文章。不限文体（诗歌除外），作文中不要出现所在学校的校名或师生姓名。 |
参考例文
感谢您，牵着我的手
世上有一种东西，永远默默隐藏在内心，伴着每个人走过。每每想起，便有一种莫名而清晰的感动和温暖。
小时候，最留恋的是母亲的手，每每在寒冬，每每我的小手被冻得冰冷时，总有母亲用她那柔和温暖的大手，将我的小手包裹，或是不停地揉搓着，或是将我的手和她的手一起放入她的口袋，在寒风里走。当我的手被那火热的柔软包围，当深陷在母亲关切温馨的眼神中的时候，我的胸膛便热流涌动，再无寒冬之感，似漫步在春日。再无未知之路，无论走到哪儿都不在怯懦。我享受这感觉，这仿佛被母亲捧在手心的感觉，全身心都洋溢着母亲手心那恰到好处的温度。只要母亲的手在，我不在害怕陌生，不在害怕黑夜，不在害怕远方。于是那时，看到在校门口等我的母亲，是我一天中最快乐的瞬间。
稍大后，开始自己上学放学，每每走到校门口，就会有一种错觉，仿佛母亲还在那个无比熟悉的老地方等我，会握住我的手，会放入她永远温暖的口袋，而那淡淡的温馨便氤氲在我的心头。
记得那天特别冷，我抖抖索索地走出校门，又看到了那熟悉不过的身影。照例她微笑着向我伸出她的手，并不断地搓着。不知道从什么时候开始，岁月的风霜已经无情地刮去了它的精致，使它长上了冻疮而显得发红，我看着母亲这双伸出的手，怔住了。母亲要上前来握住我的手，我却瑟缩着将手放入自己的口袋不愿拿出。
“是嫌妈妈的手不好看吗？”母亲顺着我的眼神低头看了看自己的手，她微微摇了摇头，眼里有藏不住的失落，嘴角划出牵强的弧度。
“不是。”我低着头像做错事情的孩子，“我是怕我的手冷……”
未等我说完，母亲用令我诧异的力量将我的手从口袋里拽出。那一刻，我分明看见笑容爬上母亲的眼角，眼里漾出的是幸福和欣慰。那一刻，我明白握着的一双手不仅在温暖着我，也在同时温暖母亲的心。
再后来，也许是长高了，长大了，很少再有母亲牵着手回家的时候了，这段温馨的回忆便被深埋在心底，不再想起。
直到今天，当春天的风吹开我的心扉，当这个“牵着我的手”的字眼出现在我眼前，当一串字流淌出我的笔尖，才发现那回忆是那样真切，从不曾褪色。感谢您，一直牵着我的手，让我从幼稚长到成熟，从软弱历练到勇敢。
忽然想起在网络上的一组漫画：当你很小的时候，母亲牵着你的手，教你用勺子，用筷子，教你穿衣服，洗脸，梳头发……当你长高了，长大了，母亲一天天的老去，手也粗糙了，长满了茧子……只要你还在她的身边，她就会很开心，很高兴，当有一天她老了，连站都站不起来了，请你紧紧的牵着她的手，就像，她小时牵着你一样。
忽然有种渴望，要将母亲的手好好地握在手心，就像当年母亲握住我的手一样。今年的冬天特别冷，我愿用我的心去温暖那双日渐苍老不再滋润的手，让母亲感受到儿子手心的温度，感受母子两颗心一起跳动的滋味。
感谢您，牵着我的手，我愿意，牵着您的手，一直往前走 |
篇五:工会文体活动名称
（2014•天水模拟）当有人给你起了一个不雅的绰号时，你会（ ）
A．不服输，马上回敬一个
B．认为有失面子，追上去打他
C．不理他，反正可以在心里骂他
D．认为名字只是一个代号，叫什么无所谓【工会文体活动名称】
进入青春期，正值身体发育时期，保证均衡营养，积极参加文娱活动和体育锻炼，有利于身体的健康发育．随着身体的发育，性意识也开始萌动，常表现为从初期的与异性疏远，到逐渐愿意与异性接近，或对异性产生朦胧的依恋．这些都是正常的心理变化．应当注意的是，这个时期正是学知识、长才干、树立远大理想、塑造美好心灵的关键时期．因此，应当精中精力，努力学习，积极参加各种文体活动和社会活动，同学间互相帮助，跟师长密切交流，健康地度过这人生的金色年华．因此当有人给你起了一个不雅的绰号时，你要正确面对，认为名字只是一个代号，叫什么无所谓．
故选：D．
篇六:工会文体活动名称
简述企业文化的结构层面 ?
什么是企业文化?历来众说纷纭.有的说是指企业的形象和氛围,有的说是指企业的员工素质,有的说是指企业的经营理念……这些说法对不对呢?可以说,都对,又都不完整.
广义的文化,是指人类所创造的物质财富与精神财富的总和.因而广义的企业文化,也就是指企业所创造的物质财富与精神财富的总和.这个“总和”,就把企业形象、企业行为、企业观念和企业精神全都包括在内了.
企业文化的内容这么广泛,其中究竟可分为哪些层次?这些层次之间的结构又如何呢?
企业文化的层次,可以用一个“四层同心圆”来表示：
最外面的一层是企业形象.这包括企业的名称、标志、产品、建筑、知名度、美誉度,等等,也就是一切能为人们直接感知的东西.
第二层是企业行为.这包括机构设置、企业管理以及生产、销售等各个方面的运作,也就是企业所实施的各种行为.
第三层是企业观念.这包括质量观、效益观、客户观、经营观,等等,也就是企业对于各种相关问题的看法.
最里面的一层是企业精神核心.这包括企业宗旨、企业家和企业员工的人生追求,也就是企业最根本的目的（或称“终极价值目标”）.
这四个层次之间的关系如何呢?概括而言,即：内层是外层的根据；外层是内层的表象.说得明确一点,企业的形象是由企业的行为决定的；企业的行为是由企业的观念决定的；企业的观念是由企业的精神核心决定的.反过来说,企业根本的价值观（精神核心）,决定企业在各种问题上所持的观念；企业看待各种问题的观念,支配企业在各个方面的举措；企业的各种举措,塑造企业的具体形象.
企业文化的层次结构,也可以用一棵大树来说明：企业形象犹如“树冠”；企业行为犹如“树枝”；企业观念犹如“树干”；企业精神核心犹如“树根”.“树冠”覆在“树枝”上；“树枝”长在“树干”上；“树干”发在“树根”上.
尽管“树冠”、“树枝”、“树干”、“树根”各有其特定的重要意义,但相比之下,最重要的还在于“树根”,因为这是整株树的生命之源.
因此,研究企业文化,应当有一个整体的观念,就是说,无论研究哪个企业的企业形象、管理模式或经营理念,都要弄清它在整个企业文化中处于哪个层次?它与其相对应的内层和外层具有什么样的结构性?它与该企业的精神核心是否相应?
世界上绝对没有任何一种适用于所有企业的管理模式或形象设计,别人的东西再好,也不能照搬,而只能“嫁接”,即与其精神核心之“根”有机地结合起来,形成一个整体.
恩威的企业宗旨是“服务于社会,造福于人类”,这是与薛总“众生幸福,社会吉祥”的大愿心密切相关的.恩威的这种宗旨和这种愿心,便构成恩威的精神核心.
恩威的效益观、竞争观和利润观,就是从这样的精神核心之“根”上自然生长出来的恩威企业文化之“主干”.
恩威的企业行为和企业形象,显然也应当与恩威精神核心这个“根”有机地结合起来,形成一个“根”、“干”、“枝”、“叶”浑然一体而生机昂然的“参天大树”.
值得强调的一点是：恩威精神核心之“根”,是一个“善根”,是一个大大的“善根”.这是恩威企业文化特有的优势.从这个“善根”上,是能够长出“善干”、“善枝”和“善叶”,并结出丰硕“善果”的.我们研究恩威企业文化,就是要尽最大的努力,在恩威的“善根”上精心培育“善干”、“善枝”和“善叶”,让她年复一年地结出累累的“善果”,源源不断地回报给社会,回报给人类.
【另一种解释】
一物质层：这是企业文化的最表层部分,是形成制度层和精神层的条件,主要指厂穷人容厂貌小环境、产品的外观包装、企业技术设备特征等,以及员工和典型人物的形象等方面.物质层是企业文化的直接外在表现.例如优质产品和服务,英雄人物,企业内刊,花园式厂房,文体活动等.
二制度层：主要指企业的各种规章制度和企业职工对这些规章制度的认同程度.制度层主要是指企业的规章制度、行为准则、道德规范、风俗习惯等.
三精神层：这是企业文化核心层,包括企业价值观、企业目标、企业经营哲学、企业伦理道德、企业精神和风尚等.精神层是形成企业文化制度层和物质层的基础和原则,决定了企业制度文化和物质文化.精神层是企业文化的核心层.它主要包括企业价值观、经营理念、企业道德、员工精神状态等.
四社会层：是企业文化的外溢,是企业同其社会环境相互反馈而形成的价值体现,既有社会以企业的认同,包括企业对社会的态度.
或者：
1、表层----物质文化 企业的产品、厂房、形象标志、设计造形、结构、装璜等,因为精神意识是依附于物质而表现的.企业文化最初表现形式为企业一种无形的、并没有写在纸上的行为规范,不符合这种无形的行为规范员工开始不被企业所接受.
2、 浅层----所为文化 企业在生产经营中表现出来的企业文化.如企业的经营管理方式、生产方式、生产劳动领域中的工艺技术标准、现代化水平、员工的思想状态、工作作风、行为的准则规范等.企业文化升华到第二个层次时表现为企业内对所有事情的态度.一种对企业积极、敬业和信心态度.这种态度推动着企业由小变大,由差变好.3、 中层----制度文化 企业的各种规章制度,如工作责任制、岗位责任制、经济责任制、工作纪律、生活公约、对外服务与承诺等.企业文化升华到第三层次时表现为整个团队共同一致的拥有学习和创新热情,从关注自己和团队利益的商业氛围解脱出来转而关注他人、环境和社会的利益和发展.企业文化升华到这个层次后就非常稳定了.
4、 深层----精神文化 企业的经营哲学、价值取向、目标、道德准则等.
http://www.jizhihui.com/qiwen3.htm
篇七:工会文体活动名称
哪种公文单位名称后需要加括号注明文体
这个是用于党的机关公文处理的,就是用套红大字居中印在公文首页上部发文版头,由发文机关全称或者规范化简称加括号标明“决定、通知、通报、报告、请示、批复、函”这几个文种组成,如：《中国共产党××委员会（××）》 用于各级党委通知重要事项、任免干部、批复下级机关的请示,向上级机关报告、请示工作.
篇八:工会文体活动名称
我是铁路的,我们单位是铁路局下属的公司,铁路局下文了,《关于开展“119”消防宣传周活动的通知》,我刚刚接触工作,自己写的不太好,哪位高手帮助下,写3000字大约就可以,写的好的话我再加50分给你,谢谢了.
我们单位是洗煤厂
公司洗煤厂
关于开展“119”消防宣传周活动的通知
各有关部门：
为切实抓好“119”消防宣传周活动,普及消防法律法规和消防安全常识,增强群众消防安全意识,提高群众灭火与逃生自救能力,进一步提升全民消防安全素质,全面推进消防工作社会化、法制化进程,经领导同意,现将“119”消防宣传周活动的有关事项通知如下：
一、指导思想
今年“119”消防宣传周活动以“生命至上,平安和谐”为主题,紧紧围绕宣传消防安全诚信承诺活动,积极倡导消防安全诚信,巩固消防安全诚信承诺活动成效,力争使今年的“119”消防宣传周活动成为消防安全诚信承诺活动的“启动站”和“加油站”,通过在全社会开展消防安全诚信承诺活动,达到整体推进全县消防工作社会化的总体目标,为促进我县经济持续、快速、健康发展创造良好的消防安全环境.
二、组织机构
为确保今年的“119”消防宣传周活动取得成效,我厂成立以厂长为组长,公安、消防、安监、教育、文体、广电、工会、团委、妇联等单位负责人为成员的“119”消防宣传周活动领导小组,负责“119”消防宣传周活动的组织、领导.领导小组办公室设在县消防大队,负责宣传活动的策划、协调、督导等具体工作.
三、具体内容
（一）由消防部门牵头,各相关单位协助,于11月9日在主要街道和人员密集场所开展一次集中消防宣传活动.内容包括：1．设置消防宣传咨询点,发放有关宣传资料,接受群众咨询；2．利用消防宣传车等形式,开展流动宣传；3．开展以“生命至上,平安和谐”为主题的“119”宣传签名活动；4．11月5日以民族中学为中心,开展一次灭火实战演练.
（二）由广播电视局制作一期“119”消防宣传专题片,在“119”消防宣传周期间,通过有线电视滚动播放.
（三）11月8—9日,移动、联通、电信等部门,向移动电话、小灵通用户发送消防宣传短信.
（四）学校对学生进行消防常识教育,指导学生办消防宣传板报,利用学校广播向学生宣传消防常识；县经济局要安排各企业组织职工进行消防宣传教育培训,开展火灾扑救和火场逃生自救演练等活动,使职工做到“三懂三会”；各消防安全重点单位参加11月9日开展的集中消防宣传活动,并提前制作悬挂“119”宣传标语（标语内容附后）；各工委、乡(镇)要在集贸市场等地张贴消防宣传标语（标语内容自行选定,在11月9日前制作完成）,利用有线电视、农村广播积极向群众宣传消防常识.
（五）消防大队在“119”期间(11月6日—11日)开展对外开放活动,组织中小学生及机关、团体、企事业单位到队参观并进行互动、联谊等活动.
各地各部门要高度重视“119”消防宣传周活动,切实加强组织领导,确保宣传活动顺利开展并取得明显成效.宣传活动结束后,各地各部门要及时将活动开展情况进行总结并上报“119”消防宣传周活动领导小组办公室.
附件：“119”消防宣传标语
年月日
“119”消防宣传标语
预防火灾是全社会的共同责任
整改火灾隐患,珍爱生命安全
遵守消防法规,保障消防安全
人民生命至上,火灾隐患必除
明确消防安全责任,严格单位消防安全管理
贯彻落实好《消防法》,企业发展有保障
支持消防事业,爱护消防设施
普及消防知识,建设平安家园
消防工作贯彻预防为主、防消结合的方针
提高自防自救能力,保障自身消防安全
消防设施常维护,火灾扑救有大用
重视消防、关心消防、支持消防、参与消防
强化消防宣传、普及消防知识、促进警校共育
掌握消防常识,遵守消防法规
爱护消防器材,掌握使用方法
疏忽消防一瞬,毁掉幸福一生
用火不预防,失火就遭殃
人人防火防灾,家家快乐平安
遵守消防法规,保障幸福安全
篇九:工会文体活动名称
有关企业文化的文章
1、什么是企业文化?
企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念.经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和.
企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态,企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业,以解决现代企业管理中的问题,就有了企业文化.企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益.但前者为追求效益而把人当作客体,后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业,把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心.这种指导思想反映到企业管理中去,就有了人们称之为企业文化的种种观念.
2、什么是社会主义的企业文化?
"企业文化"一词来自西方资本主义国家.作为社会主义国家,中国改革所要建立的市场经济体制.因此中国所要建设的企业文化只能是社会主义的企业文化.正是根据这种逻辑,我们出版的许多企业文化专著,都冠以"社会主义企业"的名称.
3、应该怎样认识、理解企业文化?
首先,要有哲学的方法,从中国企业文化的现实出发,进行深入的调查研究,把握企业文化各种现象之间的本质联系.依据实践经验,从感认认识到理性认识,进行科学的概括、总结.其次,要通过实践把所认知的企业文化的本质及一般的特征去伪存真,从而确定企业文化的本质.第三,要认识到企业文化不是单一的因素构成的,找出企业文化最基本的决定性的因素及其与诸因素的关系.第四,要看到企业文化这个概念不是一成不变的,它是一个动态过程,在发展中形成,并在社会历史发展中丰富和变化.
4、对企业文化涵义的片面认识常有哪些?
企业文化这个名词,对于许多人来说并不陌生.而人们对企业文化的理解也是见仁见智,有人认为,企业文化就是在企业内搞的各种文体活动,如打球、唱歌、跳舞等；有人认为,企业文化就是企业形象设计,也就是CIS战略；也有人认为,企业文化就是企业自己办厂刊厂报,为职工提供一个文化园地,还有人认为,企业文化就是搞思想教育……
从现在的观点来看,这些说法都不够全面.上述种种只是企业文化的表现形式,或者说是企业文化的载体,并不能等同于企业文化.应该明确的是：企业文化不是企业加文化,也不是企业与文化嫁接,更不是企业家与文化人的联谊会.
5、企业文化的涵义是什么?
企业文化的内涵具体包括如下一些因素：价值观、行为准则、企业经营管理哲学、经营理念、企业精神等构成企业文化的核心内容.是企业为生产经营管理而形成的观念的总和.是一种以人为中心的企业管理理论,它强调管理中的软要素,其核心涵义是企业价值观.
6、什么是企业文化的结构?
企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序,主次地位与结合方式,企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系.它表明各个要素如何链接,形成企业文化的整体模式.即企业的物质文化、行为文化、制度文化、精神文化形态.
7、企业文化与企业精神的异同之处是什么?
相同处是它们都属于人的意识形态方面的范畴.不同处是企业文化除理念文化那部分内容外,还有其他的内容,如组织制度化,物质文化等.意即企业文化的内涵要大于企业精神.
8、构成企业文化的要素有哪些?
构成企业文化的要素有5个方面：企业环境、价值观、英雄人物、典礼仪式、文化网络.
9、企业文化的三大结构要素是什么?
其三大结构要素,即企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素.
