福利费用（一）:
急求几道成本会计业务计算题的答案
1．某产品经三道工序完工，其月初在产品及本月发生的工资及福利费用之和为402000元，该月完工产品600件，工时定额为第一工序30小时，第二工序20小时，第三工序30小时，月末在产品数量为第一工序300件，第二工序200件，第三工序100件，各工序在产品在本月完工程度按50％计算
要求计算
1）各工序在产品累计工时定额
第一工序累计工时定额＝
第二．．．．．．．．＝
第三．．．．．．．．＝
2）第一工序在产品定额工时＝
第二．．．．．．．．．＝
第三．．．．．．．．．＝
3）完工产品定额工时＝
4）工资及福利分配率＝
5）完工产品分摊工资及福利费＝
6）在产品分摊工资及福利费＝
1）各工序在产品累计工时定额 ：
第一工序累计工时定额＝30
第二工序累计工时定额＝50
第三工序累计工时定额＝80
2）第一工序在产品定额工时＝30*300*50%=4500
第二工序在产品定额工时＝20*200*50%=2000
第三工序在产品定额工时＝30*100*50%=1500
3）完工产品定额工时＝80*600=48000
4）工资及福利分配率＝402000/(4500+2000+1500+48000)=7.178571429
5）完工产品分摊工资及福利费＝ 48000*7.178571429=344571.43
6) 在产品分摊工资及福利费＝8000*7.178571429=57428.57
福利费用（二）:
对辞退福利的正确列支的方法是（ ） A.计入管理费用 B.计入营业外支出 C.计入制造费用 D.计入销售费用
A项，因为辞退福利应计入管理费用。
福利费用（三）:
2．下列各项中，属于费用要素的是( )。 A．外购动力B．直接材料费用 C．制造费用 D．工资 E利息费用
3.费用要素中的外购材料费用，可能计入（）成本项目中.A 直接材料 B直接人工 C制造费用 D废品损失 E工资及福利费用
A 直接材料 B直接人工 C制造费用 E工资及福利费用
福利费用（四）:
下列内容中，应属于“应付职工薪酬”账户核算的内容有（ ）。 选项: a、工资 b、 职工福利 c、 销售费用 d
工资和职工福利属于应付职工薪酬…
福利费用（五）:
20．企业职工福利费可用于职工的医疗卫生费用、困难补助费以及医务福利人员的工资等。（ ）
正确的。
福利费本来就是给职工医疗，困难补助，吃饭旅游的。
福利费用（六）:
人员支出中的工资福利支出包括什么
A.基本工资B.津贴补贴C.离休费D.伙食费多选题
abd
A.基本工资－工资
B.津贴补贴－工资
C.离休费－管理费用
D.伙食费 －福利费
希望能帮助到您！【福利费用】
福利费用（七）:
人工成本与工资总额有何区别
人工成本范围包括：职工工资总额、社会保险费用、职工福利费用、职工教育经费、劳动保护费用、职工住房费用和其他人工成本支出.其中,职工工资总额是人工成本的主要组成部分.\x0d工资总额指各单位在一定时期内,以货币或实物形式直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额.包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资.
福利费用（八）:
购进材料税款1700元,自产一批用于职工福利成本6000元,成本利润率为5%.消费税率为30%.求本月应交增税.【福利费用】
销售收入有确定：6000/0.95=6315.79
如果是一般纳税人的一般申报则
销项税的确定：6315.79/1.17*0.17=917.68
本月应交增税=917.68-1700=-782.32
福利费用（九）:
1、下列各项中属于费用要素的是 .A、直接材料 B、直接人工 C、外购材料 D、废品
8、会计实务中,国内购进的商品采购成本是指其().
A、进货原价B、进货原价及进货费用
C、进货原价及各项采购费用 D、进货原价及进货手续费用
五、计算分析题（30分）
某企业生产甲乙两种产品的有关资料如下：
项目原材料（元）\x05定额（元）工时（小时）工资（元）制造费用（元）合计（元）
甲产品\x05 \x05 28000\x05 2400\x05 \x05 \x05
乙产品\x05 \x05 12000\x05 1600\x05 \x05 \x05
合计\x05 44000\x05 40000\x05 4000\x05 26000\x05 31200\x05 101200
甲产品本月完工100件,在产品100件,在产品完工程度30%；乙产品本月全部完工80件.假定原材料于生产开始时一次投入,工资和制造费用在生产过程中均衡发生,原材料按定额比例分配,工资和制造费用按工时比例分配.假定甲、乙产品均无在产品期初余额.
要求：根据上述资料计算甲、乙产品的完工成本（写出计算过程,列出产品成本计算单）,并编制结转产品成本的会计分录.
C,外购材料
要素费用的组成部分：（1）外购材料.它是指企业为生产耗用而从外部购进的原材料、辅助材料、半成品、包装物、低值易耗品、修理用备件以及其他直接材料. （2）外购动力.企业生产耗用而从外部购进的各种动力. （3）外购燃料.企业为进行生产而耗用的一切向外购进的各种燃料,包括固体燃料、液体燃料、气体燃料等. （4）职工薪酬.企业所有应计入生产费用的职工工资、工资性津贴、补贴、奖金及职工福利费用等. （5）折旧费与摊销费.企业计提的固定 资产折旧费和无形资产等的摊销费. （6）利息支出.借款利息支出减去利息收入后的金额. （7）税金.计入管理费用的各种税金. （8）其他支出.不属于以上个要素的费用支出.如差旅费、办公费、租赁费、保险费和诉讼费等.
福利费用（十）:
成本会计题目
2、资料：某企业基本生产车间生产工人的计时工资共计11200元，按甲、乙两种产品的生产工时比例分配，甲产品生产工时3200小时，乙产品生产工时2400小时；基本生产车间管理人员工资6100元；辅助生产车间生产工人工资10000元，管理人员工资3600元；行政管理部门人员工资7500元；生活福利部门人员工资3200元。应付工资总额为41600元。
要求：（1）按生产工时比例分配甲、乙产品应分配的工资费用。（12分）
（2）编制分配工资费用的会计分录。
（3）编制计提职工福利费用的会计分录。
第三题怎么做
甲、乙两种产品的总生产工时＝3200+2400＝5600，甲占的比例为3200/5600＝4/7，乙占的比例为2400/5600＝3/7
甲产品占基本生产车间生产工人工资11200*4/7＝6400元，则乙产品占基本生产车间生产工人工资＝11200*3/7＝4800元
同理可算甲产品占基本生产车间管理人员工资＝6100*4/7＝3485.71，则乙＝2614.29
辅助生产车间生产工人工资：甲占5714.29 乙占4285.71
辅助生产车间管理人员工资 甲占2057.14乙占1542.86
按生产工时比例分配甲、乙产品应分配的工资费用，数字已算出来，你自己加一下
