为留住乡村医生，近日，北京市出台了关于提高乡村医生岗位补贴的新政策，那么究竟补贴提升了多少呢?标准是怎么样的?zw234作文网http://www.zw234.cn 小编精心为大家整理了乡村医生待遇最新新闻lo天内，希望对你有帮助。
第一篇：乡村医生待遇最新新闻lo天内
2016年甘肃省乡村医生工资待遇新政策
甘肃省卫生计生委、省财政厅、省人社厅在8月10日联合下发了《关于解决乡村医生养老问题的通知》，并且要求从明年起，乡村医生将和企业职工一样参加基本养老保险制度。
通知要求，从2016年1月1日起，甘肃省实行在乡村医参加企业职工基本养老保险制度，乡村医生与乡镇卫生院签订劳动合同、建立劳动关系后，应当依法参加企业职工基本养老保险。村医到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老。
2016年起乡村医生依法参加养老保险
通知要求，从2016年1月1日起，甘肃省实行在乡村医参加企业职工基本养老保险制度，乡村医生与乡镇卫生院签订劳动合同、建立劳动关系后，应当依法参加企业职工基本养老保险。村医到达法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金。基础养老金按新型农村社会养老保险有关规定发放，每人每月85元，工龄补助按每满一年月发放8元的标准执行。
提示：乡村医生是我国农村医疗事业的建设者，乡村医生的存在有效解决了农民看病问题，为国家的医疗改革作出了相当大的贡献。甘肃省此次要求乡村医生参加参加企业职工基本养老保险，不仅是对乡村医生老年生活的保障，也体现出国家对于人民群众的关爱。
2016年北京市乡村医生工资待遇新政策
3月28日，北京市卫生计生委基层卫生暨新农合工作会议召开。会议指出，北京市乡村医生将由人员管理转为岗位管理，每人每月政府补助拟从1600元增至3500元，条件艰苦的山区村医岗位，每月补助有望达到5500元。补助额度的40%按月发放，60%经考核合格后发放。847个未设置村卫生室的“空白村”将实现医疗服务全覆盖。
目前，各地各级政府、卫生计生部门等相继出台了一系列政策，从人、财、物诸方面为农村卫生工作埋单，为乡村医生呐喊助威，充分体现出政府及相关部门的一种责任感，使命感。但据调查了解，各地农村卫生工作开展还不平衡，农村卫生服务费用按乡村医生人头补给，实施的是人员管理，不能与工作实绩挂钩，人员工资与岗位关系、工作量多少影响不大，不能激发乡村医生工作积极性与主动性。一些农村基本医疗和基本公共卫生服务项目做得还不够实，人浮于事现象还不时存在，主要表现在：
有的乡村医生工作懈怠，在岗不履职、不称职、素质差;有的乡村医生不注重加强自身业务学习，不遵守医疗操作规范，超范围服务;有的乡村医生基本公共卫生服务项目工作不真实做、不耐心做，弄虚作假，明明没有提供基本公共卫生服务，却填表虚报，导致“钢笔”服务、“钢笔”建档。对此，不少地方村干部、村民对少数乡村医生意见纷纷，不仅影响了各级卫计生部门的形象，而且影响了各级政府形象，影响了社会主义新农村的和谐。
为了有效激发乡村医生从事农村卫生工作的积极性，北京市乡村医生将由人员管理转为岗位管理。
一是村医岗位人员由执业医师、执业助理医师和持有《乡村医生执业证书》的人员组成;
二是用人方式可为劳务派遣，总体形成“区定岗、人派遣、乡管理、村使用”的模式;
三是各涉农区政府自行确定村医岗位人员退出年龄;
四是针对违反医师执业有关规定、考核不合格等情形，建立村医岗位人员退出机制;
五是村医待遇实施岗位动态增长，并完善岗位人员的社会保障政策。
该市乡村医生“人员管理”变“岗位管理”，从“养人”改为“养事”，从投向供方改为投向需方，从而让乡村医生充分发挥主观能动性，做到“一份耕耘,一份收获”，更乐意、更愿意从事好农村卫生工作。
但愿北京市乡村医生实行岗位管理的做法能给各地政府及卫生计生部门更多的启迪与反思，加大农村卫生工作专项经费投入，投入更多的人财物，探索更好、更便利的农村卫生服务模式，建立健全乡村医生岗位管理量化考核机制，变“养人为养事”，更好地激活乡村医生的潜力和活力，让农村基本医疗、基本公共卫生服务项目工作开展得更规范、更扎实、更全面。
第二篇：乡村医生待遇最新新闻lo天内
北京农村地区基层医疗卫生资源短缺和乡村医生队伍老化、后继乏人，为此，北京出台措施提高乡村医生工资待遇、学历层次，以解决好农村居民的就医问题。
北京市卫生和计划生育委员会副主任毛羽在12日举行的一场发布会上表示，长期以来，北京乡村医生队伍作为农村基层卫生体系的重要组成部分，是农村广大居民的健康“守护人”。然而，由于农村地区、特别是边远山区，工作环境艰苦、人员待遇偏低，使得人员补充困难，出现乡村医生队伍老化、后继乏人，基本公共卫生和基本医疗职责履行不能完全到位的情况。
他透露，目前，北京市3919个行政村中尚有847个为医疗卫生服务空白村，农村居民就医存在诸多不便;近90%的乡村医生年龄在50岁以上;具有大专以上学历的乡村医生仅为8.6%、执业(助理)医师仅为6.5%。
毛羽指出，为缓解以上等问题，北京制定了《北京市关于加强村级医疗卫生机构和乡村医生队伍建设的实施方案》，确保2020年“全市市民包括农民都可享受均等化的基本医疗卫生服务”。
如何吸引更多医务人员到农村服务?毛羽称，北京将加大政府购买服务力度，提高乡村医生岗位补助标准。自2016年起，北京村医岗位政府补助标准由每人每月1600元(人民币，下同)提高至3500元，并实行动态增长机制，增长幅度与北京市经济发展和物价水平相适应。此外，山区和半山区乡村医生还可再增加每人每月500到2000元的岗位补助。
据统计，北京市乡村医生的缺口有一半左右。如何不让乡村医生后继无人，为村医队伍补充“新鲜血液”?毛羽表示，为了拓宽乡村医生岗位人员补充渠道，北京通过公开招聘退休医务人员、医学院校毕业生及其他人员、上级医疗机构派驻等多种形式补充乡村医生岗位人员。人员使用方式可以为劳务派遣，形成“区定岗、乡管理、村使用”的用人及管理模式。此外，北京市支持乡村医生岗位人员转变服务模式，与辖区服务人口开展签约服务，针对实际情况可以纳入社区卫生服务团队也可以单独开展签约服务。
值得一提的是，北京市在2013年启动了乡村医生定向培养计划，目前，已有数百名乡村医生通过这种方式来到北京郊区的偏远地区。这些乡村医生全部经过在大医院的两年培训，是北京市免费为乡村定向培养的医学大专毕业生。
毛羽表示，即使乡村医生缺口较大，但绝不意味着乡村医生队伍中可以存在滥竽充数之人。北京将会把乡村医生从人员管理转变为岗位管理，按照不低于1‰的乡村服务人口设置乡村医生岗位，对不适合承担乡村医生岗位服务的人员建立退出机制。
如何保证乡村医生老有所依?北京市人力社保局居民养老保险处处长沈哲恒指出，北京乡村医生可享受养老待遇，养老待遇为个人账户养老金和基础养老金。目前，平均每人月领取养老金水平为770元以上。截至2015年底，参加北京市城乡居民基本养老保险的乡村医生9844人，其中领取待遇人员7116人。
第三篇：乡村医生待遇最新新闻lo天内
国务院：完善乡村医生养老政策建立退出机制
国务院办公厅近日下发《关于进一步加强乡村医生队伍建设的实施意见》。《意见》要求，完善乡村医生养老政策，对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。
《意见》指出，要完善乡村医生养老政策。各地要支持和引导符合条件的乡村医生按规定参加职工基本养老保险。不属于职工基本养老保险覆盖范围的乡村医生，可在户籍地参加城乡居民基本养老保险。对于年满60周岁的乡村医生，各地要结合实际，采取补助等多种形式，进一步提高乡村医生养老待遇。
此外，《意见》要求，建立乡村医生退出机制。各地要结合实际，建立乡村医生退出机制。确有需要的，村卫生室可以返聘乡村医生继续执业。
乡村医生最新消息：2015山东省乡村医生养老待遇新政策
近日，山东省五莲县近日出台《乡村医生社会养老保险办法》，建立生活补助政策和养老保险制度相结合的乡村医生养老保障新机制，使全县乡村医生实现老有所养。
目前，全县在村卫生室工作满1年的乡村医生有2200多人。按照新机制测算，今年全县将投入700万元用于落实缴费补助和生活补助。办法规定，乡村医生参加居民基本养老保险的，财政和基层卫生院每人每年给予2800元的缴费补助，乡村医生个人缴费1500元;选择按灵活就业人员参加城镇职工养老保险的，参照参加居民基本养老保险的标准给予补助。已年满60周岁或新增达到待遇领取年龄的乡村医生，不再缴费，按月领取养老金;符合老年乡村医生生活补助条件的，享受生活补助待遇。
近日，山东省财政完善多渠道补偿机制，建立村卫生室定额绩效补助制度、购买村卫生室基本公共卫生服务制度、村卫生室一般诊疗费制度、老年乡村医生生活补助制度，保障乡村医生合理收入。
在综合考虑基本医疗服务和基本公共卫生服务等各项收入的基础上，山东对实施基本药物制度并符合规划要求的村卫生室予以定额绩效补助，补助额度与其承担任务的绩效考核结果挂钩。其中，省财政对实施基本药物制度的省统一规划村卫生室，每个村卫生室服务2000至4000人，配置2至4名乡村医生，东、中、西部地区每名乡村医生每年分别补助2400元、3600元、4800元。
，山东省基本公共卫生服务人均经费补助标准由30元提高到35元。根据乡镇卫生院和村卫生任务分工，村卫生室承担48%左右的任务量，按照政府购买服务原则，村卫生室人均服务经费标准达到17元;绩效考核合格后，乡村医生每服务1000人每年平均可获得17000元基本公共卫生服务收入。
与此同时，山东省建立了村卫生室一般诊疗费制度，村卫生室在诊疗活动中按照6元/人次收取一般诊疗费，个人支付不得超过1元/次，其余通过居民医保报销，既不增加老百姓就医负担，又保障了乡村医生的基本医疗服务收入。
据了解，对符合规定条件的老年乡村医生，年满60周岁且离开乡村医生岗位后，自2015年1月1日起，山东财政将按照工作年限每满1年每月20元的标准发放生活补贴，以妥善解决老年乡村医生生活困难问题。对于省财政困难县，山东省财政将按照50%的比例安排专项资金，通过县级基本财力保障机制给予补助。
