2017年深圳最低工资标准

　　2017年深圳最低工资标准

　　1月28号下午，市长许勤主持召开市政府五届一百二十五次常务会议。会议审议并原则通过了2016年最低工资标准调整有关方案，自今年3月1日起，深圳全日制就业劳动者月最低工资标准提高至2030元，非全日制就业劳动者小时最低工资标准提高至18.5元。

　　会议指出，适时提高最低工资标准，是积极推进包容发展、切实保障和改善民生的重要举措，也是我市加快产业转型升级、推进经济结构调整的必然要求。要坚持把改善民生作为发展的出发点和落脚点，根据经济社会发展水平调整最低工资标准，把经济发展的成果更多更好地惠及全体市民，更多关注和大力改善低收入群体的生活，不断提升城市民生幸福水平。

　　会议审议并原则通过了关于取消盐田坳隧道收费的请示，决定于今年2月1日零时起，正式取消盐田坳隧道收费。会议指出，取消盐田坳隧道收费，是改善盐田片区交通环境，促进物流业健康发展，提升盐田港竞争力的重要举措，各相关区和部门要按照市委书记王荣赴盐田坳隧道现场调研时的要求，从全市发展大局出发，兼顾物流产业发展和沿线居民的需求，认真组织实施好取消收费相关方案，加快推进配套基础设施建设，做好沿线交通组织管理，确保各项工作平稳有序推进。

　　会议通报了2014年市政府重点工作和民生实事完成情况。2014年市政府重点工作共245项，已完成及因客观原因暂缓推进或调整进度的241项，占98.4%;2014年市政府民生实事共116项，除福田保税区3号门人行天桥建设因地铁施工需暂缓实施外，其余115项全部完成。会议指出，2014年市政府重点工作和年度民生实事总体完成情况良好，是各区各部门高度重视、扎实工作、提质增效、协同推进的成果，成绩来之不易。2016年是“十二五”规划收官之年、全面深化改革关键之年、全面推进依法治国开局之年，也是我市换届之年，工作任务十分繁重，做好今年工作意义重大，要对各项年度重点工作和民生实事早规划、早部署、早落实，采取积极措施，加大推进力度，强化督查督办，确保早日启动、早日完成、早日发挥实效。

　　会议审议并原则通过了《关于进一步改善创业发展环境推动我市中小企业创新发展的重点建议办理情况报告》，将提交市人大常委会审议。会议指出，要通过办理《重点建议》，进一步优化我市中小企业服务工作体制，提高政府服务的质量和效率，改善中小企业发展环境，为我市中小企业实现有质量、可持续的健康发展创造更有利的条件。

　　会议传达贯彻了全国城市规划建设工作座谈会、全国政府秘书长和办公厅主任会议，以及全国发展和改革工作、卫计工作、审计工作及全国住房城乡建设工作相关会议精神，并审议了其他事项。

　　2017年广东深圳最低工资标准跟2015年不变：

　　深圳市2015年最低工资标准调整如下：全日制就业劳动者最低工资标准2030元/月，比2014年的标准1808元增长了222元;非全日制就业劳动者小时最低工资标准18.5元/小时，比2014年的标准16.5元/小时增长了2元。新标准自2015年3月1日起实施。

　　相关阅读：最低工资怎么定?广东今明两年不再调整

　　上个月22日，人社部新闻发言人李忠介绍了截至6月底全国各地区调整最低工资标准的情况：仅6个地区有做调整，平均增幅仅为11.1%。与过往年份相比，不仅同期上调的地区数量减少，增幅收窄也十分明显。这种趋势从何而来?在上调最低工资这件事，各地区又有怎样的表现?本期南都数据为你解读。

　　最低工资怎么定?

　　广东今明两年不再调整

　　据广东省人社厅负责人介绍，最低工资标准调整是根据广东经济社会发展状况，按照《最低工资规定》的比重法、恩格尔系数法、国际平均工资比例法等，结合上一年全省最低工资标准评估情况，综合考虑近年来全省经济发展、物价上涨、保持就业竞争力等因素，并充分考虑当前企业的承受能力，经省协调劳动关系三方会议讨论一致通过后报人社部审核批准，由省政府审定颁布。

　　广东最近一次调整最低工资标准是在2015年5月1日，该次调整平均增幅为19%，仍保持四类标准，其中广州市执行最高的第一类标准，为1895元/月。此次调整距离上次调整已有两年。深圳市的最低工资标准均是单独颁布和执行，从2011年起已连续五年上调，目前为2030元/月。

　　今年2月，广东省政府公布5个行动计划，为企业减负。在降低人工成本方面，《计划》提出要合理调节最低工资标准增长，坚持收入水平增长幅度与劳动生产率提高相适应，建立与经济发展水平相适应的最低工资标准调整机制，2016年、2017年最低工资标准暂按2015年5月发布的标准执行，并适当降低最低工资标准增幅，原则上不超过当地同期城镇单位就业人员平均工资增长幅度。

　　为什么增幅收窄?

　　经济增速下降，企业压力增大

　　专家认为，随着我国经济进入增速下降、结构调整和动力转换的新常态，我国的劳动工资也进入“新常态”。最低工资增长须建立在经济效益提高的基础上，增幅与前两年相比稍微有所降低，也是合理的。

　　而观察2010-2014年的全国城镇单位就业人员实际工资的增长率，可发现该增长率已从8.5%下降到7.1%。2016年上半年，城镇居民人均可支配收入16957元，扣除价格因素实际增长5.8%。“中国经济增速下降，企业经营压力增大，企业职工的平均工资增长速度也会随之下调，这是必然的情况。”北京理工大学经济学教授胡星斗表示。

　　【2011年-2015年最低工资增幅排行】

　　16地区增幅超50%5地区增加不足400元

　　相较于2011年，2015年有16个地区最低工资增幅超50%，11个地区增幅在40%区间，4个地区增幅在30%区间，仅1个地区增幅未及20%。

　　其中，江西增长幅度最大，达112.5%，是增长最慢的辽宁的6倍多。南都数据发现，增幅大的多为以往基数较低的地方。比如2011年时，江西最低工资全国最低，仅720元/月，5年来增幅翻倍，如今为1530元/月，在全国爬至中游水平。

　　如果看增加数额，相较于2011年，2015年最低工资增加大于等于500元的有21个地区，基数较低的江西加得最多(810元);增加不足400元的地区有5个，分别是重庆(380元)、河北(380元)、湖南(370元)、青海(350元)、辽宁(200元)。

　　深圳和上海2011年最低工资在全国已位列前五，到2015年分别增加740元和710元，“出手大方”。

　　【2011年-2015年最低工资年均增幅排行】超六成地区年均增长一成多

　　5年最低工资增幅高的地区年均增幅自然也高。2011年到2015年，江西也是唯一一个最低工资(第一档)年均增幅超过两成的地区。排在第二位的甘肃为18.2%。

　　从全国来看，有20个地区最低工资年均增幅在10%-20%之间，有10个地区在5%-10%之间。仅有辽宁一个地区在5%以下，增幅为4.5%。

　　具体到广东，深圳年均增幅为11.4%，排在全国第15位，广东(除深圳)为10.4%，排在第20位。

　　【当前最低工资数额排行】上海深圳最低工资始终靠前

　　截至2016年7月底，全国最低工资(第一档)都已超1000元/月，而超过2000元/月的地区只有上海和深圳，分别是2190元/月和2030元/月;在1500-2000元(不含2000元)区间的有19个地区，占比59%;最低的是青海，1270元/月，其次是湖南1390元/月。

　　过去5年，当年最低工资数额排名前五的地区比较固定，深圳、上海各上榜5次，且轮坐头把交椅。上海在今年4月1日再次上调最低工资标准，而深圳暂时未调，因此目前上海夺冠。此外，天津上榜4次、广东(除深圳外)、浙江、新疆各上榜3次，江苏上榜2次、北京、河北各上榜1次。

　　【上调频率】深圳一年一调

　　从上调频率来看，内蒙古平均每11个月调整一次最低工资，深圳、上海、云南平均每年一调。

　　辽宁是上调最温吞的地区，平均两年多调一次，黑龙江和安徽上调间隔也都在两年以上。

　　【历年上调最低工资地区数量】今年前7月上调地区同比最少

　　过去5年，每年全国七八成地区都会上调最低工资。从趋势上看，往年截至7月，大半地区都已上调，但今年只有7个地区有动作，同比最少，甚至不及2013年同期的1/3。

　　【最低工资平均增幅趋势】年年降低增幅少了一半

　　2011年至今，最低工资的平均增幅明显年年下降。2011年增幅有22%，到了2015年只有14%，而今年截至6月只有11.1%，增幅减少一半。南都指数观察每年都有上调最低工资的9个地区增幅发现，基本也是呈现下降趋势，比如山东，从12.7%的增幅逐年降至11.3%、8.7%、6.7%。