篇一:关于日本企业文化的答辩问题
阅读材料，回答问题。
材料一 日本是世界公认的漫画大国，动漫产业是日本的第二大支柱产业。原来只是闲暇时消遣的漫画，正飞速渗透到人们的生活中。但是，日本漫画除了有催人奋进的精华外，也存在着暴力、色情等糟粕，会对缺乏辨别能力的青少年产生许多不良影响。
材料二 当前国内动漫人才缺乏富有创意的思维和创新性解决问题的能力，这些都是制约我国动漫发展的因素。针对这种情况，北京电影学院动画学院积极培养具有创新思维能力的动漫游戏人才，在设计时强调让学生亲自去体验，在游戏中运用水墨动画，鼓励学生尽量把中国传统的东西赋予到比较流行的东西上去，做到既时尚又符合社会大众的需求。由于结合了东西方的成功经验，动画学院取得了较好的教学效果。
结合材料，从文化生活的角度说明，为繁荣社会主义文化，应该如何进行文化创新？（10分） |
①要重视社会实践，这是文化创新的根本途径。北京电影学院动画学院在设计时强调让学生亲自去体验，体现了社会实践是文化创新的源泉和动力。（2分）
②要继承传统，推陈出新，体现时代精神。动画学院鼓励学生尽量把中国传统的东西赋予到比较流行的东西上去，给传统文化注入新的时代精神，做到既继承又发展，这样才能符合时尚的需求。（2分）
③要面向世界，博采众长。动画学院结合东西方的成功经验组织教学，充分吸收外国文化的有益成果，使不同民族文化之间相互借鉴，取长补短。（2分）
④要坚持正确的方向，反对错误倾向。日本漫画除了有催人奋进的精华外，也存在着暴力、色情等糟粕，对此，我们既要反对“守旧主义”、“封闭主义”，又要反对“民族虚无主义”、“历史虚无主义”。（2分）
⑤要符合人民群众的需求。动画学院要求学生的文化作品符合社会大众的需求，这是当代中国文化工作者的使命和职责，只有这样，才能创造出无愧于时代和人民的文学作品。（2分） |
篇二:关于日本企业文化的答辩问题
企业文化?
企业文化,或称组织文化（Corporate Culture或Organizational Culture）,是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象.
关于企业文化的概念,有许多不同的认识和表达： 1． 美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯克特认为,企业文化是指一个企业中各个部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观念和经营实践.……是指企业中一个分部的各个职能部门或地处不同地理环境的部门所拥有的那种共同的文化现象. 2． 特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为,企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境. 3． 威廉·大内认为,企业文化是“进取、守势、灵活性--即确定活动、意见和行为模式的价值观. 4． 企业文化是一种新的现代企业管理理论,企业要真正步入市场,走出一条发展较快、效益较好、整体素质不断提高、使经济协调发展的路子,就必须普及和深化企业文化建设. 5． 企业文化有广义和狭义两种理解.广义的企业文化是指企业所创造的具有自身特点的物质文化和精神文化；狭义的企业文化是企业所形成的具有自身个性的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合. 6． 企业文化是社会文化体系中的一个有机的重要组成部分,它是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现,是民族文化和现代意识影响下形成的具有企业特点和群体意识以及这种意识产生的行为规范. 7．企业文化是企业内的群体对外界普遍的认知和态度.--全景式管理 8、（1）企业文化是在工作团体中逐步形成的规范. （2）企业文化是为一个企业所信奉的主要价值观,是一种含义深远的价值观、神话、英雄人物标志的凝聚. （3）企业文化是指导企业制定员工和顾客政策的宗旨. （4）企业文化是在企业中寻求生存的竞争“原则”,是新员工要为企业所录用必须掌握的“内在规则”. （5）企业文化是企业内通过物体布局所传达的感觉或气氛,以及企业成员与顾客或其他外界成员交往的方式. （6）企业文化就是传统氛围构成的公司文化,它意味着公司的价值观,诸如进取、守势或是灵活--这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的规范.管理人员身体力行,把这些规范灌输给员工并代代相传. （7）企业文化就是在一个企业中形成的某种文化观念和历史传统,共同的价值准则、道德规范和生活信息,将各种内部力量统一于共同的指导思想和经营哲学之下,汇聚到一个共同的方向. （8）企业文化是经济意义和文化意义的混合,即指在企业界形成的价值观念、行为准则在人群中和社会上发生了文化的影响.它不是指知识修养,而是指人们对知识的态度；不是利润,而是对利润的心理；不是人际关系,而是人际关系所体现的处世为人的哲学.企业文化是一种渗透在企业的一切活动之中的东西,它是企业的美德所在. （9）企业文化是指企业组织的基本信息,基本价值观核对企业内外环境的基本看法,是由企业的全体成员共同遵守和信仰的行为规范,价值体系,是指导人们从事工作的哲学观念. （10）企业文化是在一定的社会历史条件下,企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态.它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等.其中价值观是企业文化的核心.
编辑本段初始研究
80年代初,美国哈佛大学教育研究院的教授泰伦斯·迪尔和麦肯锡咨询公司顾问艾伦·肯尼迪在长期的企业管理研究中积累了丰富的资料.他们在6个月的时间里,集中对80家企业进行了详尽的调查,写成了《企业文化——企业生存的习俗和礼仪》一书.该书在1981年7月出版后,就成为最畅销的管理学著作.后又被评为本世纪80年代最有影响的10本管理学专著之一,成为论述企业文化的经典之作.它用丰富的例证指出：杰出而成功的企业都有强有力的企业文化,即为全体员工共同遵守,但往往是自然约定俗成的而非书面的行为规范；并有各种各样用来宣传、强化这些价值观念的仪式和习俗.正是企业文化——这一非技术、非经济的因素,导致了这些决策的产生、企业中的人事任免,小至员工们的行为举止、衣着爱好、生活习惯.在两个其他条件都相差无几的企业中,由于其文化的强弱,对企业发展所产生的后果就完全不同
篇三:关于日本企业文化的答辩问题
有关企业文化的文章【关于日本企业文化的答辩问题】
1、什么是企业文化?
企业文化是指企业在社会主义市场经济的实践中,逐步形成的为全体员工所认同、遵守、带有本企业特色的价值观念.经营准则、经营作风、企业精神、道德规范、发展目标的总和.
企业文化是企业中形成的文化观念、历史传统、共同价值观念、道德规范、行为准则等企业的意识形态,企业领导者把文化的变化人的功能应用于企业,以解决现代企业管理中的问题,就有了企业文化.企业管理理论和企业文化管理理论都追求效益.但前者为追求效益而把人当作客体,后者为追求效益把文化概念自觉应用于企业,把具有丰富创造性的人作为管理理论的中心.这种指导思想反映到企业管理中去,就有了人们称之为企业文化的种种观念.
2、什么是社会主义的企业文化?
"企业文化"一词来自西方资本主义国家.作为社会主义国家,中国改革所要建立的市场经济体制.因此中国所要建设的企业文化只能是社会主义的企业文化.正是根据这种逻辑,我们出版的许多企业文化专著,都冠以"社会主义企业"的名称.
3、应该怎样认识、理解企业文化?
首先,要有哲学的方法,从中国企业文化的现实出发,进行深入的调查研究,把握企业文化各种现象之间的本质联系.依据实践经验,从感认认识到理性认识,进行科学的概括、总结.其次,要通过实践把所认知的企业文化的本质及一般的特征去伪存真,从而确定企业文化的本质.第三,要认识到企业文化不是单一的因素构成的,找出企业文化最基本的决定性的因素及其与诸因素的关系.第四,要看到企业文化这个概念不是一成不变的,它是一个动态过程,在发展中形成,并在社会历史发展中丰富和变化.
4、对企业文化涵义的片面认识常有哪些?
企业文化这个名词,对于许多人来说并不陌生.而人们对企业文化的理解也是见仁见智,有人认为,企业文化就是在企业内搞的各种文体活动,如打球、唱歌、跳舞等；有人认为,企业文化就是企业形象设计,也就是CIS战略；也有人认为,企业文化就是企业自己办厂刊厂报,为职工提供一个文化园地,还有人认为,企业文化就是搞思想教育……
从现在的观点来看,这些说法都不够全面.上述种种只是企业文化的表现形式,或者说是企业文化的载体,并不能等同于企业文化.应该明确的是：企业文化不是企业加文化,也不是企业与文化嫁接,更不是企业家与文化人的联谊会.
5、企业文化的涵义是什么?
企业文化的内涵具体包括如下一些因素：价值观、行为准则、企业经营管理哲学、经营理念、企业精神等构成企业文化的核心内容.是企业为生产经营管理而形成的观念的总和.是一种以人为中心的企业管理理论,它强调管理中的软要素,其核心涵义是企业价值观.
6、什么是企业文化的结构?
企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序,主次地位与结合方式,企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系.它表明各个要素如何链接,形成企业文化的整体模式.即企业的物质文化、行为文化、制度文化、精神文化形态.
7、企业文化与企业精神的异同之处是什么?
相同处是它们都属于人的意识形态方面的范畴.不同处是企业文化除理念文化那部分内容外,还有其他的内容,如组织制度化,物质文化等.意即企业文化的内涵要大于企业精神.
8、构成企业文化的要素有哪些?
构成企业文化的要素有5个方面：企业环境、价值观、英雄人物、典礼仪式、文化网络.
9、企业文化的三大结构要素是什么?
其三大结构要素,即企业物质文化要素、企业制度文化要素、企业精神文化要素.
篇四:关于日本企业文化的答辩问题
（2013•济源）根据所提供的材料，回答下列问题．
材料一：日本的位置和主要工业中心分布示意图．（如图所示 ）
材料二：日本进口的主要工业原料所占百分比及主要工业产品占世界市场百分比．
| 主要工业原料 | 石油 | 天然气 | 煤炭 | 铁矿石 | 铜矿石 | 棉花 |
| 进口比例（%） | 99.7 | 96.4 | 95.2 | 100 | 100 | 100 |
| 主要工业产品 | 小汽车 | 船舶 | 摩托车 | 车床 | 照相机 | 合成纤维 |
| 占世界市场比例（%） | 43.1 | 72.6 | 78.1 | 57.2 | 87.0 | 48.7 |
（1）根据材料一，从纬度和海陆位置两个方面描述日本的地理位置特点．
（2）根据材料一说明日本工业主要分布在______，结合材料一、二分析该特点形成的原因______．
（3）试举一例说明当代日本文化的特点．
（1）从图中看出 日本的纬度位置是大部分地区位于北半球中纬度（30°N-50°N之间）；其海陆位置是位于亚洲东部，太平洋的西岸，西临日本海，是一个岛国；
（2）从图中看出，日本工业集中分布在太平洋沿岸和濑户内海沿岸；其这样分布的原因是该国工业原料依赖进口，产品依靠国际市场，临海布局便于进口原料和出口产品；
（3）当代日本文化具有东西融合的特点，如服饰方面：日本人平时多穿西装和便服，只是在节庆之日才穿和服；饮食方面：既吃传统饭菜，也吃西餐和中餐等．
故答案为：（1）日本大部分地区位于北半球中纬度；亚洲的东部，太平洋的西岸，西临日本海，是一个岛国；
（2）太平洋沿岸和濑户内海沿岸；工业原料依赖进口，产品依靠国际市场，临海布局便于进口原料和出口产品；
（3）当代日本文化具有东西融合的特点，如服饰方面：日本人平时多穿西装和便服，只是在节庆之日才穿和服；饮食方面：既吃传统饭菜，也吃西餐和中餐等．
篇五:关于日本企业文化的答辩问题
有关高手进来看下
简要叙述日本现代社会主要问题.【关于日本企业文化的答辩问题】
进入21世纪以来,日本经济在经历了“失去的十年”的低迷后已经步入复苏的轨道.但是出生率下降、高龄化、劳动适龄人口减少等社会问题已经成为新世纪日本必须面对的课题和挑战.
造成日本社会问题的原因
日本之所以出现以上问题,是日本步入发达国家的过程中经济高速发展派生出来的社会问题.
日本的高龄化主要是由两个方面的原因造成的,第一是老年人口增多；第二是由于出生率下降.日本经济快速发展,带来了生活质量的提高,社会福利改善,加上自然环境优越,饮食结构合理等原因,日本成为世界人口寿命最长的国家.人的寿命延长、死亡率下降,自然形成老年人增多的结果.
目前,日本为了解决人口高龄化、出生率下降、劳动适龄人口减少等问题已经制定了不少相关法律和措施,这些法律和措施究竟能够在多大程度上解决上述社会问题,对我国也具有重要的参考意义.
篇六:关于日本企业文化的答辩问题
关于日本的大化改新和明治维新的问题
日本的明治维新借鉴了哪里的“先进文明成果”?具体通过哪些措施使日本“逐步发展成亚洲第一个现代化国家”?
大化改新和明治维新两次改革分别使日本的社会制度发生了怎样的变化?
第一,在1869年6月,明治政府强制实行“奉还版籍”政策,将日本划为为3府72县,建立中央集权式的政治体制.
第二,改革身份制度,废除传统时代的“士、农、工、商”身份制度,将过去的公卿诸候等贵族改称为“华族”,大名以下的武士改为“士族”；为减轻因“奉还版籍”而连带的财政负担,废除了封建俸禄.
第三,提倡学习西方社会文化及习惯,发展近代教育.
第四,引进西方近代工业；改革土地制度,废除原有土地政策,许可土地买卖,实施新的地税政策；废除各藩设立的关卡,撤消工商业界的行会制度和垄断组织,推动资本主义工商业的发展.
大化改新从奴隶到封建
明治维新从封建到资本
篇七:关于日本企业文化的答辩问题
读图回答问题．
（1）日本工业集中分布在______沿岸，原因是海运便利．
（2）日本矿产资源贫乏，需进口原料、燃料，因此形成了______经济．
（3）日本多火山和地震的原因是位于亚欧板块和______板块的交界处．
（4）俄罗斯是资源丰富的大国，凭借矿产资源优势，重工业发达，其中A代表的工业区名称______工业区，B代表的工业区名称______工业区．俄罗斯是世界重要的石油、天然气出口国．交通部门齐全，输送石油、天然气的主要方式是______运输．南部有横贯东西的亚欧大陆桥--______大铁路．
（1）日本的海岸线长约3万千米，沿岸多岛屿、半岛、海湾和天然良港，工业区大都集中在太平洋沿岸．
（2）日本资源贫乏，需大量进口原料、燃料，大量出口工业制成品，形成以进口-加工-出口为主的经济．日本工业高度发达，工业结构向技术密集型和节能节材方向发展．
（3）一般来说，板块的内部比较稳定，板块与板块交界的地带，有的张裂拉伸，有的碰撞挤压，地壳比较活跃．由日本所处的位置及板块运动的方向判定，日本多地震是由于亚欧板块与太平洋板块碰撞挤压形成的．
（4）俄罗斯是资源丰富的大国，凭借矿产资源优势，重工业发达，其中A代表的工业区是圣彼得堡工业区，B代表的工业区是莫斯科工业区．俄罗斯是世界重要的石油、天然气出口国．交通部门齐全，输送石油、天然气的主要方式是管道运输．南部有横贯东西的亚欧大陆桥--西伯利亚大铁路．
故答案为：（1）太平洋；（2）进口-加工-出口型；（3）太平洋；（4）圣彼得堡；莫斯科；管道；西伯利亚．
篇八:关于日本企业文化的答辩问题
关于中日关系的辩论题题目
一楼说的不对,只国并没有什么货在日本销售,有的话也是原材料,但这些是日本无法抵制的.中国是日本最大的贸易国,日本并不是中国最大的贸易国.
篇九:关于日本企业文化的答辩问题
企业文化的特点
无形性与有形性的统一
企业文化的内核中包含着各种价值因素、信念因素、道德因素、心理因素等,是作为一种精神氛围存在于特定人群之中的,因此,它具有无形性,是看不见、摸不着的.然而,任何无形的事务都是寓于有形事物之中的,企业文化也不例外.无形的价值因素、信念因素、道德因素、心里因素等通过各种有形的载体,如人的行为方式、企业的各种规章制度、经营政策体现出来.人们往往是通过有形的事务去观察、分析、研究和培植企业内在文化的.无形性是指内容而言；有形性是对形式和载体而言的.因此,企业文化是内容与形式、载体的统一.无形性与有形性的统一.
观念性与实践性的统一
企业文化在形态上表现为一种观念、一种认识、一种群体意识.但是,马克思认为：”观念的东西不外是移入人的头脑并在头脑中改造过的物质的东西而已.”这说明,人的认识是客观世界在人的头脑中的反映,任何认识都以客观的具体事务为其实在的内容.客观世界是认识的对象,但它只有在实践中才可能被人所充分认识.认识来源于实践.无疑,企业文化的核心内容——价值观作为一种认识,也离不开企业的生产经营活动,它既来源于实践,同时又指导实践,为实践服务.因此,用马克思主义认识论的观点看待企业文化,它是观念性和实践性的统一.了解企业文化的这一特点,有利于企业文化建设更加贴近实际,具有针对性,对于克服企业文化建设中脱离实际、拔苗助长,或束之高阁、只做表面文章的倾向具有重要意义.
抽象性与具体性的统一
企业文化所反映的基本经营理念和管理哲学往往是概念性的,优秀的企业文化往往引导大家追求卓越,追求成效,追求创新,内涵清晰而目标“模糊”.它不像企业的生产计划、产品标准、规章制度、管理规范那样明确具体,它只给人们提供一种指导思想,一种价值判断,一种行为规则.它不会告诉人么你每个问题用什么具体方式和具体方法去处理,它只会告诉人们应该根据什么样的思想和标准去处理每个具体的问题,因此,它是一种抽象性的概念.但是,企业文化又是具体的,它是由各种具体言行都在不同的角度具体体现着企业文化；同时也感受到企业文化的导向、激励和制约作用.尽管这种作用是微妙的、暗示性的,但在多数情况下,决定着人们的行为方向,为人们提供者行为动力.
经济性与社会性的统一
如前所述,企业文化具有经济属性,是一种经济文化,它反映着企业的经济伦理、经营价值观和目标追求,以及实现目标的行为准则等.企业文化的经济属性是由企业作为一个独立的经济组织的性质决定的.在这一点上,企业文化与“军队文化”、“校园文化”、“医院文化”、“机关文化”、“社区文化”等有明显区别.同时,还必须看到,企业不仅作为独立的经济组织而存在,而作为社会的一个细胞而存在.从其功能来讲,它不仅有推动企业创造物质财富的功能,而且也具有社会功能.在中国,企业文化体现着社会主义生产关系的要求,具有为思想政治工作创造条件,培育有思想、有道德、有文化、有纪律的与员工队伍,促进社会主义精神文明建设等重要工作.因此,企业文化也具有社会属性或一定的政治属性.况且,企业从事经济活动,也不是在封闭的系统中进行的,企业员工生活在社会的各个层次,每时每刻都会受到社会大文化的感染和熏陶所以,企业文化是经济性和社会性的完美统一.
超前性与滞后性的统一
生产力是推动社会发展的根本力量,是最活跃的要素.企业是生产力的直接组织者,在经营管理活动中产生的企业文化,相对于社会文化是超前的,往往最先反应时代的新观念、新思想、新气息.企业文化的超前性决定了它的社会价值.但企业文化相对于科学技术的飞速发展,相对于企业设备的快速更新和组织的急剧变革等,往往显得变化缓慢,具有一定的滞后性.解决企业文化的滞后性,即随着科学技术的发展、设备的更新、组织的变革等及时推动企业文化的变革与进步,是企业文化实践中需要解决的突出问题.
吸收性与排他性的统一
一种积极的企业文化形成以后,对于外来的优秀文化仍具有很强的吸收学习能力,能够吸收经济发展、文化进步和社会变革中的积极因素,吸收其他企业在实践中形成的好的思想和经验；同时,对于与企业文化主流相悖的其他思想意识也有相应的抵御能力.一般来讲,一种消极的企业文化往往不具备这一特点.这个特点也是区分或衡量企业文化优劣的标志之一.
篇十:关于日本企业文化的答辩问题
读日本工业分布图，回答问题．
（1）日本的工业区主要分布在______沿岸和______沿岸地区，这里发展工业的有利条件是______．
（2）日本主要的工业城市有______、______等．
（3）下列产品中，日本大量进口的是______（填字母），大量出口的是______（填字母）
A．铁矿石 B．照相机 C．石油
D．轿车 E．棉花 F．车床
（4）你认为日本经济发展值得借鉴的经验是什么？
______
（5）日本处在______板块______ 板块的交界处，地壳不稳定，多______．
（1）日本的铁矿、石油、煤炭等矿产资源贫乏，绝大部分依赖进口．日本利用其便利的海运、发达的科技、高素质的劳动力和高效率的管理，把来自世界各地的原材料加工成高品质的工业产品，再销往世界各地．日本工业集中分布在太平洋沿岸和濑户内海沿岸．
（2）日本城市人口多，城市人口比重高．东京是全国的政治、经济、文化和交通中心，也是世界特大城市之一，人口达1200万．位于东京东北约50千米的筑波为新兴的科学城．较大的城市还有大阪、横滨、名古屋、神户、广岛等．京都和奈良是日本著名古都和文化旅游城市．
（3）日本的铁矿、石油、煤炭等矿产资源贫乏，绝大部分依赖进口．日本耕地面积狭小，农业劳动力不足，但农业生产水平很高．日本是经济发达的资本主义国家，加工制造业、高科技产业、国际贸易、金融业和信息产业都位居世界先进行列．主要工业部门有电子、家用电器、汽车、造船、钢铁、化学、纺织、精密机械等．
（4）第二次世界大战后，日本发挥自身的人力资源和海上运输优势，积极引进国外先进科技，努力开拓国际市场，从而使本国经济得到快速发展．目前日本的国内生产总值仅次于美国，居世界第二位，人均国民生产总值也居世界前列．可见每个国家都有自己经济发展的优势和劣势，扬长避短是最好的解决方案．
（5）日本群岛位于环太平洋火山地震带上，亚欧板块太平洋板块的交界处，火山、地震活动频繁，大约每隔3年就要发生1次危害较大的地震．
故答案为：（1）太平洋；濑户内海；日本地域狭小，资源贫乏，海岸线曲折，多优良港湾，工业区主要分布在太平洋沿岸和濑户内海沿岸的狭长地带，便于原料的进口和工业品的出口；（2）东京；名古屋；（3）ACE；BDF；（4）每个国家都有自己经济发展的优势和劣势，扬长避短是最好的解决方案；（5）亚欧；太平洋；火山、地震．
