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杭州社保缴费查询(共8篇)

篇一:杭州社保缴费查询

社保交了16年,还差9年才到25年,这种情况下,如果个人缴费每年需要多少钱?

养老国家目前政策是15年,你已经够了。医保各地政策不一样。要看你当地的了。杭州目前是要满20年。杭州目前个人交按100%基数(3000不到点的基数)交养老和医疗2种是810元不到点。若按80%或90%基数交,那钱则要少一点。
杭州对个人自由职业身份参保者,养老交满15年的可以申请单独交医疗,个人单独交医疗是272元每月。
若你所在城市有15年养老个人可以选择不交养老单独交医疗的政策,那你可以选择单独交医疗。养老没必要交。养老500多一个月。全额自己出钱(有单位,单位承担大头另当别论)不划算的。这个钱留着做理财绝对比交了社保以后拿退休金划算。【杭州社保缴费查询】

篇二:杭州社保缴费查询

关于社保个人缴费基数申报,如何计算上一年度职工月平均工资?
关于社保个人缴费基数申报,如何计算上一年度职工月平均工资,如果现在是2011年,计算上一年度的职工本人的平均工资,是用2010.1至12月职工本人的工资总额除以12个月吗?

是的,用去年全年的个人工资总额除以12个月就是个人2011年的缴费基数.

篇三:杭州社保缴费查询

社保缴费基数2912元,每人每年交多少

2912X30%X12=10483元,如果按照100%投保,每月每人就是873元左右,全年104836元左右。
一楼,知之为知之不知为不知,是智也,宁可不说,不能胡说。

篇四:杭州社保缴费查询

社会保障体系包括哪些内容

社会保障体系包括:"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险. 养老保险:缴够一定年限(15年)后可以在退休(男60,女50,女干部55,特殊工种可提早办理退休)时按月领取一定数额的养老金,可领至参保人死亡. 失业保险:单位2%,个人1%农民工不缴个人负担部分.社保规定缴费满一年以上的失业人员可以领取失业救助金,一般至少可以领取三个月失业金.在领救助金期限内,若个人养老保险账户有变动,则失业保险立即停止发放. 医疗保险:一般比例为单位10%,另加大额医疗5元/月;个人2%,按医疗局规定缴够一定时限,便可以报销个人的门诊费用及住院,以及大额医疗部分.目前大部分地区规定缴够25年方可以享受退休医疗保障. 工伤保险:在工作的过程中或者上下班的过程中发生的意外伤害的费用报销. 生育保险:比例为0.8%或3%,全为单位负担.缴费满一年以上的在职职工方可享受.男可以报销节育手术的费用或输精管复通手术的费用,女可以报销怀孕期间的检查费用以及生育时的手术费用和支付哺乳期的补贴.

【杭州社保缴费查询】

篇五:杭州社保缴费查询

我有一张社保卡 作文

社保全称社会保险,指一种社会保险或保障机制,帮助公民面对某些社会风险,或是保障保障我们每个人最基本的生活水平,确保老有所养,老有所医。

举个例子:我们吃五谷杂粮,难免有生病的时候,生病之后肯定会产生相关的费用,如果费用较大时,当然希望有国家或者某个单位为我们出一部分,这就是社保的好处。

为了确保人们的生活质量和帮助人们面对社会风险,如今,大家都会办理社保卡。缴费申报社保卡后,参保人就可以享受社会保障服务:领取养老金或养老待遇的人员可持社保卡到代理银行网点提取退休金、门诊看病和定点药店购药时,可凭社保卡享受相应的医疗保险待遇、享受失业保险待遇人员的失业保险金直接发放到其本人已激活的社保卡金融账户。

“一卡多用 十分方便。”持卡人也可以通过服务终端求职,终端与我市人才信息网联网,通过终端可以查询求职岗位信息和应聘。社保卡还可以用来自助预约挂号,不用排队呢。

我姥姥就有一张社保卡,有了它,全家减轻了不少负担呢!一次,姥姥不小心摔断了腿,医生说要住院治疗。一万多的治疗费和住院费压得我们全家喘不过气来,但是有了社保卡,它就为我们报销了八千多,一下子就为我们省下了一大半钱!姥姥非常欣喜,说:“想想以前,我们都不敢去看病,因为看病要花许多钱啊,有多少穷苦的人都把小病拖成大病呐。可现在不同,国家经济发展快,还有了社保卡,只要看病,社保卡就能为我们报销,这真是我们民众的福气啊!”

除此之外,姥姥每个月还可以领取400元养老金作养老呢,有了社保给姥姥补贴的这些钱,姥姥就可以安度晚年了。

如果社保可以让更多没钱买社保的穷苦人民,享受到社会保障的服务,那么中国的贫苦大众都可以享受到养老,医疗,失业,工伤,生育,住房公租金多方面的保障,从此生活必定更加美满!

篇六:杭州社保缴费查询

当前,部分企业滥用劳务派遣,将派遣用工当长期员工使用,但派遣员工与正式员工同工不同酬、社保缴费基数差别大,劳务派遣已经“变味”。上述“同工不同酬”现象
①是劳动力配置市场化的结果,有利于促进劳动者就业
②不利于企业提高经营效率和竞争力,影响了社会公平
③有利于企业减少劳动力成本支出,推动企业长远发展
④违背了“以人为本”和“效率至上”的先进管理理念
A.①② B.③④ C.②④ D.②③

C




【杭州社保缴费查询】

篇七:杭州社保缴费查询

上海居住证,社保基数连续三年2倍以上即:积分100.1倍以上积50分.

近三年上海的职工平均工资作为基数标准,分别为2011年3896元,2012年4331元,2013年4692元.当你的社保缴费基数达到当年标准的记50分、达到当年基数标准2倍的记100分.

篇八:杭州社保缴费查询

社保所涉及的缴纳60%80%,100%与单位缴纳20%这两组概念是怎么区分?

【杭州社保缴费查询】

百分之60,百分之80,百分之100是指养老保险的缴费标准,就是当地上年度在职职工平均工资的百分之多少。最低不能低于百分之60.比如,平均工资是5000,你的工资只有1000,那么,你需要按照5000的60%的标准缴纳,就是3000。单位缴纳百分之20是在前者基础上应该承担的比例。按照前面的例子。单位应该承担3000的百分之20,等于600.你需要缴纳240.