业务培训新闻稿

　　业务培训新闻稿

　　2014年2月22日，由公司组织的内训师管理培训在诺亚人力资源公司顺利开展，这是公司自成立以来首次建立起属于自己的培训师团队。此次内训师队伍涉及到很多方面，公司各个层级员工的培训需求都将得到满足。

　　为了更好的提高企业整体管理水平，满足企业战略需要，提升员工能力，营造全员学习的氛围，公司组建了自己的内训师队伍。希望通过自己人培训自己人的思路，有针对性的进行知识技能的传授。此次的内训师队伍，是对员工自己报名或内部推荐的方式进行选拔，然后统一进行培训!培训的主要内容包括授课技巧、讲课思路、如何调动课堂气氛，做好与学员的沟通等。

　　内训师培训做为公司培训项目的一种，是企业最有价值的投资，同时它还是一种双赢的投资。即培训不仅提高了增加企业产出的效率和价值使企业受益，而且增强内训师本人和学员的整体素质和能力，使广大员工受益。所以说，培训是企业送给员工的最佳礼物。

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　　强化管理意识，营造团队精神 1月11日，由甘肃三建集团第一工程公司、第七工程公司、市政公司联合举办的管理培训班在人民饭店二楼会议室隆重开班。这次培训是为了进一步强化各级人员对企业管理的系统认知，提高管理效率，强化团队建设，为公司的发展壮大奠定良好基础。培训主讲老师为兰州卓远管理咨询有限责任公司的张建萍老师和陆教授。开班仪式由第一工程公司副经理李志斌主持，公司经理曾世雄出席并致欢迎辞。

　　本次培训班得到公司领导的高度重视，公司各部门和职工也给予了大力支持。此次培训班共计100余人参加，公司领导还从百忙中抽出时间全程参加了培训。授课过程中，大家专心听讲，认真做笔记。

　　根据主办方介绍，本次培训两位主讲老师授课经验丰富。课程讲解过程中张老师、陆教授理论联系实际，讲课生动有趣，课堂气氛十分活跃。张老师对企业管理架构与管理实务、执行力做了独到讲解，陆教授对建设卓越团队做了独到讲解，同时重点强调了强化团队建设是强化各级管理人员对企业管理的系统认知关键所在，使学员们抓住了此次培训的精髓。讲课过程中两位老师还分别与大家探讨了关于企业管理和贯标方面的问题，使大家受益匪浅。

　　1月12日，培训顺利结束，学员们一致反映良好，并希望多举办一些类似的培训。

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　　10月17日上午，来自市地税系统近80名办公室工作人员齐聚市委党校中国农谷分校，拉开了为期6天的地税系统办公室业务培训序幕。此次培训旨在对各单位分管办公室工作的局领导，办公室主任，从事信息宣传、绩效、档案、保密的工作人员，进行一次比较全面、系统的岗位培训，进一步增强办公室系列人员的业务能力，提升办公室的整体工作水平。培训课程设计科学，并专门邀请了经验丰富的专家、教授，相关单位领导和业务骨干倾力讲授。

　　市局党组成员张大学在17日的开班典礼上作了讲话。他首先结合自身办公室工作经历，总结出办公室工作的三个特点：

　　第一，办公室是一个事关全局、大有作为的部门。将办公室肩负的职责概括为“四个中心”：一是承上启下的指挥中心，二是领导决策的参谋中心，三是推动工作的协调中心，四是后勤保障的服务中心，强调办公室位置关键，作用重要，需要大家态度端正、从严要求。

　　第二，办公室是一个肩负重任、讲究奉献的部门。办公室岗位服务性职能突出，可以用“叶的事业”来形容。要求办公室工作人员要有强烈的奉献精神，正确看待得与失、名与利，任劳任怨，淡泊名利，辛苦不叫苦，谋事不谋利。

　　第三，办公室是一个锻炼人才、造就干部的部门。办公室部门对个人素质要求较高，不仅要开口能讲、提笔能写、遇事能办，工作上还要具备全局性、前瞻性、系统性和拓展性思维，最能迅速提升个人工作能力。要求办公室人员增强工作抗压性和革命乐观主义精神，遇事不要拈轻怕重、怨天尤人，要主动服从、勇挑重担，把一次次急难险重任务当作成长历练的难得机遇，这样才能尽快成长、成熟起来。

　　张局长强调，此次培训班要解决两个问题：一是解决工作不熟、业务不精的问题。通过培训，让大家尽快熟悉业务，对办公室工作有一个全面、深入、细致的了解，知道一些工作的要求是什么，该怎么做，怎样才能做好;二是解决工作不规范、重点不突出的问题。培训班将重点对日常工作薄弱环节进行讲解，抓住细节，规范运用。要求大家认真听讲，特别是一些重要的规范文件和典型案例要在课后认真研读，吃深吃透，确保在以后的工作中严格按照规范进行操作。

　　最后，张局长就如何搞好本次培训提出三点希望：一要端正学习态度，做到学思结合、学以致用;二要加强沟通交流，相互学习、取长补短;三要提高学习认识，严肃课堂和生活纪律。