济南人力资源和社会保障局(共3篇)

篇一:济南人力资源和社会保障局

江苏省无锡市人力资源和社会保障局发出通知：从2012年6月1日起无锡市调整最低工资标准，由原1140元／月调整为1320元／月。据此回答题。 小题1:建立最低工资保障制度 ①是适应社会主义市场经济发展要求的重要举措 ②是充分保障劳动者合法权益的重要举措 ③有利于促进社会公平，维护社会稳定 ④是再分配更加注重公平的重要体现 A．①②③ B．①④ C．①③④ D．②③④ 小题2:材料中，无锡市人力资源和社会保障局所采用的宏观调控手段是 A．经济手段 B．法律手段 C．行政手段 D．货币手段

小题1:A 小题2:C

小题1: 点评：主要手段：①经济手段：是指国家运用经济政策和计划，通过对经济利益的调整来影响和调节经济活动的措施；②法律手段：是指国家通过制定和运用经济法规来调节经济活动的手段；③行政手段：是指国家通过行政机构，采取带强制性的行政命令、指令、法规等措施，来调节和管理经济的手段。国家宏观调控，应该以经济手段和法律手段为主，辅之以必要的行政手段。难度适中。

篇二:济南人力资源和社会保障局

英语翻译
需要办理签证,要求提供单位名称的中英文格式.请问“固安县人力资源和社会保障局”怎样翻译呢?是“The cpmpany county human resources and social security bureau”么?【济南人力资源和社会保障局】

The cpmpany county human resources and social security bureau
没错,是正确的,望采纳,谢谢【济南人力资源和社会保障局】

篇三:济南人力资源和社会保障局

天津市人力资源和社会保障局发出通知：从2012年4月1日起天津市最低工资标准由每月1160元、每小时6.7元，调整为每月1310元、每小时7.5元。本次调整全市最低工资标准，表明天津市政府 ①提高居民收入在国民收入再分配中的比重  ②发挥财政作用，完善社会保障体系 ③改善民生，提高低收入者的收入水平 ④提高劳动报酬在初次分配中的比重 A．①② B．②④ C．②③ D．③④

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