杜绝干部走读的方法,干部杜绝走读承诺书

杜绝干部“走读” 留住心比留下人更重要

一些家住城里的基层干部,不深入群众、把工作放在第一位,而是常常往家跑,被称为“走读干部”。（10月13日 《现代金报》）

党的群众路线教育实践活动进入收官之际,共有6484名“走读干部”在专项整治中被查处。可以看出，干部“走读”这种长期饱受诟病的作风问题仍然在一些地方存在。根除干部“走读”歪风，让干部能真正扎根基层，真心为老百姓服务，完善制度，加强监管缺一不可。

干部发生“走读”，需知其因方能对症下药祛其病。客观上讲，因条件不允许，干部无住宿地是存在的，毕竟有的受条件限制，无法给所有干部都提高住宿场所，本地干部下班还可以直接回在本地的家中住，而外地调来的干部，没有固定住宿，肯定晚上就只有被逼“走读”。但这次6000多干部发生“走读”，受条件限制的估计很少，绝大多数应该是主观原因所致。主观上讲，一方面说明干部思想上无法静下来。不可否认，随着环境的不断改善，一些干部对于基层生活的艰苦无法适应，勤俭节约的思想早已被抛弃，总想吃好的，住好的，心思也从来没有放在工作上，放在老百姓的身上，自然而然“走读”就成了必然。另一方面，部分干部总认为住在基层，无法照顾家庭，无法和上级领导保持联系，对自己的家庭和发展都不利，总想通过“跑”，让自己早日摆脱这种环境。殊不知，这是一种错误的认识和行为。有为才有位，对于这些干部来说，真要好好理解一下这句话背后的深意。

发现6000多干部“走读”，其实不是坏事。通过这些“走读”干部，相关部门既能发现其共同点，还能及时找出解决的方法。一些地方针对干部“走读”现象，先后出台了一系列制度留住干部的人，但笔者认为，留住人应只是开端，这些干部的心是不是也同时留下才是关键。怎么才能从留人变为留心，首先要从加强干部教育着手，让所有干部能认识到“走读”的危害性和不“走读”可能带来的好处。其次对于发生“走读”的干部要严肃惩处，形成不敢“走读”的畏惧心。只有多管齐下，最终才能实现既留人更留心。