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银行经营管理调研会议发言稿(合集三篇)

发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。以下是小编为大家收集的银行经营管理调研会议发言稿(合集三篇),仅供参考,欢迎大家阅读。

第1篇: 银行经营管理调研会议发言稿

记得刚来的时候,在全县领导干部会上我讲过,政府工作主要围绕四个方面来展开。

一是围绕县委确定的中心工作来展开;

二是围绕县委确定的重大项目来展开,

三是围绕重大民生工程来展开,

四是围绕县委确定的工作理念来展开。

城市管理工作的覆盖面很广,尽管我们的城市管理范围是规划区以内,但是战线很长,工作面很宽,工作量很大。抓好城管就是抓好最大的民生,抓好城管就是抓好一个地方的品牌、一个地方的形象,抓好城管就是考验我们政府的执政能力。看起来城管管的是老百姓的衣食住行的一些小事,但都是一些难管的小事,如果政府能把老百姓的这些小事管好了、管规范了,让老百姓感到满意了,那这个政府的执政能力就是很强的。在我的工作理念当中,城管放在很重要的位置;政府将通过抓好城管工作,来充分展示我们文明良好的对外形象,通过抓好城管,为百姓提供良好的宜居环境。

刚才听了大家的介绍,总体感觉城管在面临繁重工作任务的基础上(管理着23万人口的城区,是一般县城人口的四五倍),在政府对城管资源投入有限的情况下,能把城管到今天这样一个程度,我套用昨天副县长在全县政法工作调研座谈会上讲的一句话:“我们公安以全省最小的警比,抓好了人口最大县的社会治安工作”,我评价我们的城管工作是:“城管以政府最小的投入比,做好了市最大县城的城市管理工作”。当然这个“好”应该是打引号的,还有很多地方老百姓不满意、政府也不满意。我晚上习惯浏览一下在线网站,看看我们的百姓对政府有什么意见和建议,我发现最多的还是集中在城市管理方面。所以今后我要把关注点更多的放在城市管理上。刚刚到来,对的县情,对的城市管理存在哪些问题、今后怎么抓,还没有做系统的调查研究,根据今天你们的介绍,以及平时的想法,结合在婺源分管城管工作的体会,谈以下几个观点,希望城市管理局认真的研究和思考,抓好工作落实。

第一个观点:的城市管理职能只能不断强化。为什么要进行强化?

第一,的城区人口多,有23万人,这么庞大的人口即是我们的管理对象又是服务对象,工作量非常之大,因此的城管工作必须加强。

第二,县委、县政府把旅游作为的重要支柱产业来进行部署推进。前天我们做了一天的旅游工作调研,感到我们的旅游大有发展前景。假如说进入景区的通道环境得不到改善,道路两侧的环境得不到改良,的旅游是很难做好的。

不给游客留下是整洁、有序、文明的良好形象,这样的旅游是没有生命力的。因此,不管是从芦田还是田畈街下高速进入核心景区的通道条件,以及道路两侧的城市环境管理必须加强。

第三,城是瞄准中等城市的目标来打造的。我们大县一定要有大气魄,既然瞄准中等城市目标就要以中等城市的标准去建设我们的城市、规范我们的城市、管理好我们的城市。如果按照8万、10万人口的小县城标准来管理,那岂不是乡镇的档次和水平?如果现在我们不按中等城市的标准去规划、建设和管理,今后我们一定会后悔,一定会遗憾。

第四,城管局的职能实际上就是填补了政府在执法过程当中公安执法的空缺。

我们一定要依法办事,就像刚才沈局长讲的那样,要进行军事化管理,要成为当前政府管理和指挥城市管理的重要执法机构,弥补公安机关不到位和难以到位的地方。因此城管工作的外延要扩大,不能满足仅有的27平方公里建成区,至少要扩大到包括一城三区的工业园区、景区,要扩大到旅游公路通达的范围。现阶段扩大到城乡一体化管理还不现实,我们要实事求是。外延如何扩大,这是机制与体制的问题,今后我们要专门研究。第五,城管的工作内涵要提升。一定要按照县委、县政府确定的中等城市的标准来规划建设管理,找好城市管理的定位。市在市本级的管理下现在变化很大,原来老市也是乱糟糟的,现在你看,它的气度完全不一样了,所以这就是瞄准目标的问题。

第二个观点:要用长远的眼光来谋划城市管理的几件大事。

第一件大事,关于新区管理的规划问题。当然规划的工作职能在规划局,我讲的新区规划是指新区管理的基础设施应该怎么布?管线怎么布?公共设施怎么布?停车场怎么布?城管局要了解、要有自己的意见,做好政府在审批规划时的参谋。的城市基础设施跟其它地方一样,建成区欠帐很多。从现在开始,我们不要做后悔的事,不要做重复建设的事,以致浪费人力、物力和财力。第二件大事,关于城市垃圾问题。

城区一天有200多吨垃圾需要处理,首先要考虑环保问题。现在的团林乡云雨山离县城只有2.5公里,如果把垃圾处理厂建在这里肯定不行,2.5公里的距离,一两年时间县城就会扩张到那里,因此我们要要重新考虑。应该选择未来多少年内城市发展到达不了的地方,垃圾处理场对附近百姓的污染问题等等,需要经过慎重研究决策。第三件大事,关于城管理标准体系问题。继续延用这么多年来的城市管理标准,肯定是不行的,如主次干道的保洁类别,有了城市管理标准体系工作就好做了,所以要制定新的城市管理标准体系,包括园林、环卫、广告灯箱等方面。第四件大事,关于城市管理的各类规划问题。与城市管理有关的各类规划如地下管网、污水排放、绿化美化等,现在不规划好,以后又是乱挖乱建,各类规划要尽快去做。

第三个观点:着力见效,抓好近期城市管理工作。

在上周五县委中心组学习会上,县委、县政府提出,要把城市管理作为当前工作的主要内容、主要任务抓实抓好抓出成效,为百姓创造一个良好的人居环境。近期重点是要抓好以下几个方面工作:一是对城建成区内严重影响老百姓正常生活的垃圾进行全面的清理。二是加大保洁密度,最大限度的为百姓提供干净的居住环境。刚来时,一次与政府办的同志路过中学一带的高门口,只见垃圾成堆,蝇虫满天飞,脏不忍睹;希望类似情况以后不再出现。为解决老城区垃圾中转站偏少问题,今天先解决一个问题,请城管局尽快购置一台压缩式垃圾收集车,重点放在老城区。果皮壳箱要按照市场化运作方式尽快运作到位。三是园林养护要加强。湖公园、东湖公园杂草丛生,牛尾巴草长得一人多高。园林绿化工作,建设是关键,养护最重要,有人管护与无人管护是两个概念。城管局要加大工作力度,尽早尽快解决除草、清杂、修剪及干旱浇灌等问题。四是结合城市创建搞好整治。这项工作是宣传部牵头,但城管局是具体实施单位。

去年年底我到了澳大利亚,使深深体会到,在那样的环境中生活,再差的生活习惯都能纠正过来,而在较差的环境中生活,再好的生活习惯都会学坏。在我们,一方面有赖整体市民素质的提升,另一方面管理也是非常必要的。的交通秩序要达到、婺源那样一个比较高的标准,短时期内难以办到;希望通过我们的管理、疏导,秩序有所不断改良。五是夜宵摊点问题。人与大城市人的生活习惯一样,晚上夜宵盛行,摆夜宵摊成为下岗职工的一条门路。夜宵摊点多了,从中突出的问题就是污水排放。有这样旺盛的需求,堵是堵不住的,但是一定要在管理上下功夫,在宽敞整洁的人行道上、美丽的公园就要控制,尽量避免污水排放到人行道上、大街上和公园里面。同时摊点的乱摆乱放一定要从苗头抓起,尽最大可能把摊点规集到一个地方,集中规范化管理。

第四个观点,努力探索抓好城市管理的有效机制。

要在现有的、有限的政府资源投入的情况下,通过建立运行科学规范有力有效的城管工作机制,把我们的城管工作抓得更好。

一是关注重点区域和重点地段管理。以重点段和重点区域的管理来带动整个城区的管理。什么叫重点地段?什么叫重点区域?就是影响对外形象的地段为重点地段,影响对外形象的区域为重点区域。环境优化到一定的时候可以改变人的行为习惯,改变人的固有的生活方式。

二是合力疏导老城区的人口密度。现在城最难管的就是老城区,老城区与城北新城区就像“两个天地”。一定要通过有效疏导工作把老城区的人口引导分流出去,这是要政府付出巨大代价的。比如老城区的公共建设问题,拆了建什么的问题,如果再建房子,建更高的房子,一层变成五层、甚至十层,人口密度就更大了。我的观点是,今后老城区,我们要最大限度地只拆不建,腾空间、建绿地,尽量为老百姓提供舒适的居住环境。如果我们把老城区人口有效输出去了,那么城管的压力也就变小了。

三是努力探索推行对城管工作的激励机制。城管除了管理城区的环境卫生外,还经营了很多政府的公共资源,如果没有有效的工作激励机制,那么单位的积极性和主动性是无法调动起来的。人都有惰性,只有通过良性的机制来激励,才能使得效率得到提高、活力得到释放。如广告的经营权,我们要进一步完善财政管理机制,具体如何制定和运作,以后再认真研究探讨。四是建立和完善对城管的投入机制。光制定城市管理的标准还不行,一定要使这套标准体系与城管经费投入挂起钩来,使城管队伍自身意识到一定要把工作做好,让环卫工人把环卫作为他的主要职业、作为家庭收入的主要来源,感觉丢了这分工作很可惜。做不到这一点,我们的城市面貌和形象,只能是:山还是那座山,梁还是那道梁,工作成效还是那个成效,政府增加的投入,就是资源浪费。对于城管的投入,政府将逐步加大,包括装备基本硬件,改善基础设施,提高环卫工人待遇等等。

婺源的保洁工作,主次干道有不同的标准。试想一下,一个小时保洁一次与两个小时保洁一次,肯定有区别,效果肯定不一样。五是明确划分有关部门的责任。要通过划分明确的责任,使政府检查、督察和考核部门工作时有据可依,让他的责任不可推卸。为什么的私房这么严重?所有的城市建房和乡镇建房,必须是土地使用权证、规划许可证、建设许可证三证齐全才具备建房资格。这个问题,需要我们付出加倍努力去研究和解决。

最后一条,也是最担心的,希望我们的城管,一方面要强化城市管理工作力度,另一方面要以人为本妥善处理好管理过程中的一些尖锐矛盾,这个要求有点高,为难你们了。城管局的领导和同志必须政治素质高,必须非常善于协调各方面,必须带着深厚的情感做好群众工作,要常常站在被管理者角度换位思考,不能在执法过程中违法违规,不能在执法后出现一堆“后遗症”,反给县委、县政府添乱。城管如果按照这个要求做到了,就能够达到良好的效果。

第2篇: 银行经营管理调研会议发言稿

7月20日,云南省委常委班子召开主题教育调研成果交流会,认真贯彻中央关于开展主题教育、大兴调查研究的决策部署,剖析典型案例,交流调研成果,推进转化运用,把主题教育不断引向深入。

省委书记、省委主题教育领导小组组长王*主持会议并作总结讲话。中央第十三指导组组长吴英杰到会指导。

主题教育开展以来,省委常委同志认真学习贯彻***总书记关于调查研究的重要论述,按照中央大兴调查研究部署要求,践行“深、实、细、准、效”五字诀,运用“前期摸底、现场调研、形成报告、出台意见、督查回访”五步法,聚焦全省发展关键,以“小切口”剖析大问题,深入基层、沉到一线,创新思路、改进方法,提出有针对性操作性指导性的对策措施,形成高质量的调研成果,调研工作取得阶段性成效。

会上,各位常委同志分别围绕“加快滇中新区高质量发展”、“高质量承接产业转移、推进沿边产业园区建设”、“做好‘土特产’这篇大文章”等调研选题,逐一交流发言。大家在发言中,还围绕“牢牢抓住中老铁路开通机遇,全力促进云南大开放大发展”、“以‘一湖之痛’促‘九湖之治’”2个典型案例,进行了剖析研讨,谈认识、谈体会。

大家一致认为,通过开展调研成果交流和典型案例剖析,进一步深刻认识到,***新时代中国特色社会主义思想是认识世界、改造世界的科学真理,必须坚持不懈用以凝心铸魂,必须学深悟透力行;坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”是最高政治原则和根本政治责任,必须坚决落实到实际行动上;***总书记对云南工作的重要指示批示是我们工作的总遵循、总指引,必须不折不扣贯彻落实。大家表示,要坚持以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干,在调查研究中推动解决一批长期想解决但未解决好的“老大难”问题和发展中遇到的新问题,破难题、开新局,以解决问题的成效检验主题教育成果。

王*在总结讲话时指出,省委常委班子成员要在深化主题教育、大兴调查研究中当表率、作示范,以强烈的担当精神和责任意识,紧盯重点难点堵点,发现问题、解决问题、推动发展。要敢于直面问题,不怕有问题,就怕看不到问题、不解决问题,切实把问题摸清楚,实打实解决问题。要抓好调研成果运用,把提出的对策变成清单、项目和措施,一项一项抓落实,推动成果从“纸上”落到“地上”,防止大而化之、力戒形式主义。要带头走出办公室、会议室,多到一线、多听基层意见,到群众中去学习、去发现和总结推广好典型好做法好经验。要用好调查研究这个传家宝,使之成为领导干部常态化的工作方法和工作习惯、必备技能,以深化调查研究推动解难题、促发展、惠民生,让人民群众切实感受到主题教育带来的实实在在成效和变化。

中央第十三指导组有关同志,省直有关部门和单位、昆明市有关负责同志参加。

第3篇: 银行经营管理调研会议发言稿

各位领导:

大家好!

在教育局领导的关怀和指导下,20***年,***中学获得教育先进单位、教科研先进单位,五一小学实施目标管理提升教学质量的做法在全市教育工作会上进行了交流,中考综合排名全市第一,小学一、二类学校分居全市第六和十一名,我镇教育教学工作虽取得了一些成绩,但高位求发展的课题摆在我们的面前,我们一刻不敢松懈。

现将开学以来的工作汇报如下:

一、七月中旬以来所做的主要工作

1、扎实开展教师培训活动。

一是7月3日-9日,我镇开展了以“修师德、练内功、强素质、树形象”为主题的暑期培训活动。活动有时间、有内容、有责任人、有具体要求,通过专家讲座、新课标学习、课件的制作、心得交流等活动的开展,努力消除教师的职业倦怠,提升教师的业务能力。在培训期间各校还对上学年期末测评进行了扎实的质量分析,针对薄弱学科教师召开座谈会,查找问题,商讨对策,以指导新学期的教学工作,中心初中根据分析结果对质量优胜的学校及科任教师给予了奖励。

二是通过查资料和与教师访谈,督查了各校每月两次的校本研修活动,各校开展的以小组讨论、经验分享、现场学习、课例分析、对话交流为形式的参与式培训效果明显。

2、指导并督促各校做好新学期的工作。

一是中心初中于8月25日召开了校长办公会,专门部署开学工作。二是中心初中成员于8月26日先后到各中、小学,与领导老师同吃住、同家访,督促、指导开学前的准备工作,为开学工作早谋划,早安排。三是本学期,中心初中根据市教育局精神,结合上学年末测评成绩和我镇实际,经过研究确立了中学教学质量确保全市第一,小学一、二类学校全市排名前五位的教学质量目标。并深入各校,与领导老师座谈,结合各校实际,指导制定切实可行的质量目标,督促各校与教师签定质量目标责任书,要求各校时时监控,确保目标任务的完成。四是认真做好开学工作的检查。8月31日、9月1日,中心初中对全镇中小学进行了一次全面的开学检查,对检查中出现的问题督促各校整改,各校开学工作很快步入了正常轨道。

3、学前教育质量的保证。

开学初,我们将学前教育三年行动计划的落实情况与幼儿园保教常规督查“园园行”相结合,对***小学、***小学、***小学幼儿园的各项资料进行了梳理,各校完善了晨午检制度、食品安全制度、贴身防护等制度,落实户外活动时间和以游戏为主的教学方式,去“小学化”、“保姆化”、“学科化”倾向,为学前教育的质量奠定了可持续发展的基础。

4、德育工作首要地位的突出。

一是学生自主管理的全面推进。

在班级学生自主管理上的做法是:民主管理、自定班风、德育作业、人生设计、定期家访,让学生在自我管理中培养做人的尊严感、道德感、责任感。去年九月垌冢中学开展“五岗十员”研究,本学期全镇已全面开展。

各校已完成方案并通过深入推进班级管理,按“四制”原则建立了班委督导制、小组负责制、人人岗位责任制、值日班长督查制,加强班集体组织建设,让学生个个参与班级管理,人人都有明确角色,努力增强自主管理、自我教育的能力。良好的班风、学风及班级文化逐步形成。

二是努力打造看得见听得着的德育。

学校校委会、政教处、少先队或共青团、班主任、科任教师及后勤人员共同担任育人职责,德育的组织形式看得见;加强学科德育渗透,让德育的主渠道看得见;学校的校园文化的完善,如***小学的每周诗歌的张贴、五一小学的经典文化墙,***小学的三经文化墙、***中学的读报专栏,各校开展的一系列艺术、美育、科技教育“兴趣小组”活动丰富多彩的活动等,让德育的方式看得见;九月各校开展了弘扬民族月活动,各校结合上级文件开展的中华魂征文活动,让德育的爱国主义核心看得见。各校广播站按时按安排内容播放,国旗下的讲话按周进行,让德育活动听得见。

三是月主题教育的持之以恒。

以“1455”德育模式为主导,每月一个德育工作主题,按照“四个一”的目标教育学生养成良好的习惯。一是训练一个阵容——升旗、做操、大课间、集会的优美阵容。二是建立一个秩序——课堂、课间、活动的优良秩序。三是养成一个习惯——讲卫生、爱劳动、勤学习的习惯。四是营造一个氛围——文明礼貌、助人为乐的和谐氛围,真正形成文明、和谐的校园文化。本学期来,各小学成立了红领巾监督台、中学成立了团支部、学生会组成的督导组对学生的行为习惯量化评分;狠抓课间十分钟的活动,学生活动有活动区域、有活动工具、有活动内容。

5、指导各校开展有效健康课堂模式研究。

以校本研修为抓手,在已经开展的有效教学研究基础上,各校开展健康课堂模式研究。九月开始,五一小学开展“六步教学法”、***小学“四步五环”教学模式试点研究,***中学的“以学定教”模式的.全校推广,营造了积极健康向上的课堂教学研究氛围,提高每位教师每节课的教学效率和质量。

6、组织开展好各级各类活动。

一是9月24日全镇小学三年级英语同课异构活动,25日中学英语优质课竞赛,收到良好的效果。我们还组织教师参与语文说课竞赛,高获全市第一的好成绩,化学说课竞赛,中学英语优质课竞赛、小学英语优质课竞赛(结果不明);三是结合月月行周周看活动,对上学年期末测评薄弱课目进行跟踪调查,如本月上旬和垌冢小学三年级(学末二年级排位靠后)、五一小学二年级(学末一年级排位靠后)科任教师进行座谈,查看学校强制质量目标的制定情况,并随堂听课,有针对性的提出意见,并要求***小学对周***老师实现备课审查执行制,直到课堂效果完全提高后方可放手。四是出台***镇第十八届雏鹰杯竞赛方案、第二十一届美育节活动方案,各校成立了美术、音乐、体育等兴趣小组,如***小学每周三下午的兴趣小组活动内容丰富,民乐兴趣小组水平有了很大的提升。

二、今后教育教学的工作思路

20***学年,我们将继续贯彻落实“面向全体全面发展”的办学理念,以“两翼齐飞、四轮驱动”为重心,进一步规范办学行为,进一步提高办学品味,进一步提升教育教学质量,推动我镇教育均衡发展,创建特色品牌,办好人民满意的教育。

“两翼齐飞”:以有效课堂为中心,以小事德育和校园文化建设为两翼。

“四轮驱动”:教育教学质量监控与保障机制的创新;师德师能强力建设;精细化管理水平的提升;教育特色化水平的提升。

具体措施:

1、推进教师素质发展工程,提升师资队伍整体素质

一是鼓励教师积极参加学历水平的提升;二是积极组织开展好各级各类教师竞赛活动;三是充分运用网络资源,积极对接名家名师。四是继续加强与镇内、外校的联谊与交流,带动教师专业发展。五是完善以“三评”为主要形式的师德师风考评制度,作为评优晋升的重要依据。

2、推进教育现代化建设工程,提升学校文化品位

一是搞好实验室、电子备课室、班班通等现代化教学设施的建管用工作。二是要继续完成学校标志文化、园地文化、楼层文化、墙壁文化、道路文化、教室文化、办公室文化、功能室文化、数网络文化,形成底蕴浓厚的校园文化氛围。三是加强教师现代化教育技术的培训和考核,全面提高广大教师对现代化教学设备的操作水平和动手能力。四是教育装备使用合理。

3、加大深入推进素质教育的力度,提升学校管理质量

一是管理特色奠基础。

精细管理流程,着力提升管理水平。每月初工作安排清晰;每周五领导工作例会扎实;每月底教师大会时效、教学常规工作检查全覆盖、教师工作评价公平;月末学校领导报告科学。

每月一个德育工作主题;每月班级工作评价、学生评价公平;每学期一次家长会;每月两次的校本培训活动时间、内容具体;中学每月一次大型教研活动,小学每月二次大型教研活动;每月一次的单元测试或月考,质量分析详实;每学期中心初中分别在中小学开展各两次大型教研活动。

每次活动要做到有方案,有过程,有记载,有效果。

二是德育特色显神韵。

以德育教学全员化、德育主体专业化、德育实施规范化、德育活动系列化来打造看得见、听得到的德育。通过校本研修切实提高德育队伍的工作能力和水平;精心设计德育活动,通过体验式活动进行德育序列化教育;结合传统节日深入开展国学经典诵读、爱国主义教育、感恩教育、生命教育、环保教育、法制教育等丰富多彩的德育主题活动,促进学生素质能力的提升;创新家长会的模式,将主题班会与家长会相结合,将“教学开放日”与家长会相结合,谋求解决学生不良习惯的良策,共同培育学生成长、成才。

三是教学特色谋发展。

有效健康课堂模式的强力推进。

按优选模式,解读落实—跟进调研,答疑解惑—加强监管,推向深入—先立后破,鼓励创新的步骤开展研究;优化教学设计和教学过程,按照“人人参与,随机随堂”的要求,开展“六比六看”活动:比专业水平(二一话一技),看谁综合素质优;比教学设计,看谁教学理念新;比课堂教学,看谁教学效率高;比作业批改,看谁的针对性强;比课后辅导,看谁培养手段多;比教学研究,看谁能力提高快,切实做到“以比促练”、“以比促研”,营造积极健康向上的课堂教学研究氛围,提高每位教师每节课的教学效率和质量;完善评估制度,加强教学常规检查与“比教学”工作的落实,与绩效工资严格挂钩,以期达到教学常规管理重平日、求实效的目标。

诊断式教学评价的持续开展。

建立评价制度,科学诊断教师的教、学生的学以及学校的管理,及时发现教学和学校管理中的问题并进行改正。

体卫艺特色工作的大力落实。

以高规格地举办每年一届的垌冢镇“中小学美育节”为载体,立足于课堂,发挥学生的个性特长,开展丰富多彩的艺术、美育、科技教育“兴趣小组”活动,加强学生创新精神和实践能力的培养。继续做好***中学体育试点(田径)、***小学的特色民乐、兴隆小学的花样跳绳的工作。继续开展中小学生校园歌手大赛、中小学生硬笔书法比赛、中小学幼儿园美术书法作品比赛、中小学生科技节和中小学生乒乓球赛、中学生运动会的选拔与训练工作。

“普九”成果的巩固到位。

加大防流控辍综合治理的力度,在垌冢中学深入开展“无辍学班级”、“无辍学学校”创建活动,进一步降低学生辍学率,提高初中阶段学生巩固率、中考参考率。将学生入学率和巩固率纳入班级管理的重要内容,层层鉴定责任状,学末结束时兑现奖惩。严格执行学籍管理制度,完善学生信息管理制度和电子档案建设工作。坚持实事求是、规范操作、服务群众的原则办理学籍变动手续。加大学生学籍异动的清理及监控力度,严防突击转学等违规行为。

4、完善质量监控与保障机制,提升教育教学质量

完善质量监控方式,实现评价手段的多样化,做到过程与结果相结合、定性和定量相结合:加强教学质量目标的监控,小学重点解剖“两极分化”、垌冢中学重点解剖相对薄弱的学科和班级间学科成绩不平衡的问题;加强毕业班管理,每学期期初、期末召开专题会议,加大奖励力度,努力提高学生整体质量,减少偏科现象发生;加强对小学一年级、初中七年级的管理,切实做好幼儿园升小学、小学升中学的衔接工作;严格落实教学质量学年交帐把关制度,实行学年初定责任,学年末抓兑现;抓好教学质量综合评价,加强质量评价靠后学校、靠后学科、靠后教师的教学及质量管理,力争在控制生源外流和“两极分化”上取得实质性效果。

引导教师树立“问题即课题”意识,把视角转向解决教学中的实际问题,注重“三小原则”即探讨小问题、研究小课题、培训小课程,还要与诊断式教学评价结合起来,解决教学中的疑难问题;严格执行考核奖励办法,把考核结果与教师评先、评优、绩效工资等挂钩,杜绝一团和气的评价方法。

三、对市教育局工作的建议

1、合理配备教师,充实边远乡镇教师队伍力量,以达到全市教育的均衡发展,还应注重配备教师的质量。

2、市教育局小学各年级、科目质量分析要与中学一致,能反映出学区排名情况。

3、在留守儿童家庭教育管理上,建议制定一份义务教育阶段学生监护人的义务职责条例。规范指导、帮助做好留守儿童的家庭教育工作。

4、教师心理压力的有效疏通问题。教师除了完成自身基本的教学任务以外,还要进行职称的评审、科研探究、学科培训、各项活动的参与等,时间精力有限,但要求始终没有降低,各方面压力的不断增加,导致教师的情绪烦躁、焦虑,脾气急躁,终将影响自身的心态和教学效果。所以,教育局能否提供一些有效途径帮助教师缓解心理压力,疏通心理问题。