医院（Hospital）一词来自拉丁文，原意为“客人”，因为一开始设立时，是供人避难，还备有休息间，使来者舒适，有招待意图，后来，才逐渐成为满足人类医疗需求，提供医疗服务的专业机构，收容和治疗病人的服务场所。以下是小编为大家收集的医院2023年党建工作计划(锦集4篇)，仅供参考，欢迎大家阅读。
【篇1】医院2023年党建工作计划
20***年是建成全面小康社会的关键一年、是“十三五”的最后一年，影像党支部在院党委的正确领导和支持下，认真贯彻落实党的十九大及十九届四中五中会议精神，全面推进支部党组织建设，进一步提高党建工作水平，不断增强党组织的凝聚力、战斗力和影响力，努力营造风清气正医疗发展环境，认真开展党风廉政建设，努力把党支部建设成为强有力的战斗堡垒。现将一年支部工作总结如下：
一、认真学习、宣传、贯彻党中央政策、会议精神，坚决执行党的路线方针政策
（一）、认真组织党员学习、宣传、执行党中央和院党委的各项决议，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，统一党员职工的思想，使全体党员树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉做到“两个维护”。
（二）、强化政治理论学习，年初制定了年度学习计划及安排，并落实到各负责人，定时检查监督，做到学习有记录、有讨论、有心得，将党的十九大、十九届四中、五中全会精神及院党委年初工作安排及重要文件作为重点学习内容，组织党员认真学习了“贵港市优秀党员——覃自力先进事迹”、“***总书记给北大援鄂医疗队回信的重要指示精神”、“***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神”等文件精神。利用学习强国、微信、钉钉等平台常态化开展理论学习，紧跟时代步伐。支部书记、支委参加卫健委主办的“党性锻炼专题培训班”、“党务工作者培训班”3人次
二、加大党建工作力度，深化党建规范化管理
（一）、年初制定了党支部工作安排，认真按照支部及工作安排进行落实，明确领导班子成员责任分工，坚持做到活动有记录，内容丰富，及时收集党建工作资料，做到资料齐全、整理规范。
（二）、创新工作方法，理清工作思路，夯实党建工作基础，积极开展了“创先争优”活动，开展了党员创先争优民主评议会议，会上党员认真总结了自己在2019年“创先争优”活动中的不足，明确了20***年“创先争优”活动中的努力方向，并接受了广大职工的评议。
（三）、努力开展“一支部一主题一品牌”活动，确定了品牌名称、品牌理念、品牌做法等相关内容。活动第一阶段广泛征求意见、建议，并认真整理汇总，将征求到的宝贵意见作为品牌内容；第二阶段，根据放射科、超声科影像诊断的特点制定了品牌活动。
（四）、开展“冲锋在前战疫情，勇于担当做表率”“抗疫一线党旗飘”一系列主题党日活动，组织多批次党员同志到多个小区协助小区加强外来人员管理，为疫情防控做出了应有的贡献。
三、加强对党员的教育管理
（一）、严格执行“三会一课”制度，以学习党的十九大、十九届四中、五中全会精神为重点，共同把支部工作切实开展好，通过“三会一课”制度，即支委会、党员大会、党小组会和党课的学习，让党员同志们筑牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，使大家思想、行动有方向。
（二）落实双培机制，在不断督促党员努力提高自己业务水平的同时积极吸收骨干分子特别是抗疫一线人员加入到党的队伍中，不断发展壮大党的队伍，本年度有黄波、韩月健等20人向党组织地递交入党申请书并已发展为积极分子，我们也在工作认真做好入党积极分子的教育、考察和培养，使他们认识自己的初心使命，端正入党动机，提高自己的思想境界。
四、加强党风廉政建设及党风党纪教育
（一）、组织支部全体党员重新学习了“广西党员领导干部操办婚丧喜庆事宜暂行规定”、聆听了市纪委监委驻市卫健委纪检监察组黄开泽同志“认真学习贯彻党的十九届五中全会精神，扎实开展党风廉政建设和反腐败斗争”的廉政报告，把党风廉政建设的责任落实到每一位党员。
（二）、加强党员和干部的作风建设，自觉做到八个坚持、八个反对，以行风评议为载体,狠抓行风建设，树立窗口形象。转发纪委、卫健委、党办发布的违法违纪案例；在重大节日前，均在支部微信群提醒每一位党员干部要廉洁过节，不能违反中央“八项规定”。
（三）划分党员责任区，发挥党员的先锋模范作用。对党员进行注册登记，按照新的党费收缴标准，按照一月一缴收缴党费，做到党费缴纳及时，账目清楚。
五、抓好精神文明创建
根据院党委部署，我党支部狠抓精神文明建设，主要是参与学习了“我的祖国我们的英雄”驰援湖北抗击疫情医护英雄事迹宣讲、“文明城市，有你有我”、“学习全会精神提高本领能力”、“脱贫感恩党奋进新起点”、“规范化建设打通政策落实‘最后一公里’”等。组织党员观看绿色生态文明旋律电影《郭富山》，颂扬脱贫攻坚工作者优秀电影作品《秀美人生》，参观了在市博物馆的脱贫攻坚战成果展。在深入开展各项活动中，我支部积极扎实的开展了各项活动，即有实施方案和计划，有学习安排和总结，以党支部为主，开展各种文化活动，使职工在轻松的活动中，自我放松调节，以减缓繁忙工作带来的压力。
六、存在问题
（一）、支部活动室及科室文化长廊没有建成。
（二）、党建工作开展的力度还不够，缺乏活力;
（三）、党建活动开展少，不够丰富多采，形式单一;
（四）、学习还不够深入，缺乏系统;
（五）、部分党员先锋模范带头作用不足，存在懈怠、自满自足现象。
20***年支部工作计划
（一）坚持理论学习不松劲。一是进一步增强学习自觉性和紧迫性，继续学习***总书记重要讲话精神，紧跟党中央步伐，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，在工作、学习、生活中，不妄议中央，平时不违反“八项规定”、杜绝“四风”。
（二）进一步加强党性锻炼。积极引导党员干部在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，加强党员对本职岗位知识的学习和对政治理论以及新知识、新事物的学习，严格按照全心全意为人民服务的宗旨作为意识标准，充分发挥党员干部的先锋模范作用。
（三）深入落实“三会一课”制度，建立纪实台账。开展主题党日、党员志愿者服务等多种形式的活动，营造浓烈的党建氛围。组织党员积极参加医院的各种活动，和临床支部开展义诊活动。
（四）深化作风建设。继续不间断进行廉政教育，开展经常性的参观、讲座、案例通报等警示教育，不断提升防腐拒变能力，打造忠诚干净担当的干部队伍。
（五）继续按照要求开展“一支部一主题一品牌”活动及加强支部标准化规范化建设。
【篇2】医院2023年党建工作计划
一、将“两学一做”引向深入不断提高政治素质
将学习党的十九大报告作为当前和今后一段时期的首要政治任务来抓，继续组织全体党员认真学习党的十九大报告精神和***总书记系列讲话精神，坚持把党的思想政治建设放在首位，以尊崇党章、遵守党规为基本要求，以用***总书记系列重要讲话精神武装全党为根本任务，教育引导党员牢固树立党的意识、党员意识，自觉按照党员标准规范言行，进一步坚定理想信念，提高党性觉悟；进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定正确政治方向；进一步树立清风正气，严守政治纪律和政治规矩；进一步强化宗旨观念，勇于担当作为，在工作、学习和社会生活中发挥先锋模范作用，为党在思想上政治上行动上的团结统一夯实基础，为实施“健康中国”战略，提供坚强组织保证。
二、持续开展“五好”、“五带头”
进一步加强服务型党组织创建活动，充分做到，领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好和群众反映好。以及党员干部带头学习强素质、带头履诺树标杆、带头服务比贡献、带头创新谋发展、带头自律做表率。开展创建党员先锋岗、党员示范岗、党员自愿者服务队等形式，树立品牌、彰显模范、引领潮流，带动大局。
三、加强行风建设
1注重理论灌输紧紧围绕服务这个中心，举办各种理论讲座，医疗机构从业人员行为规范等，利用各种形式加强学习和教育，把培养高尚的职业道德与提高业务水平放在同等的位置，赢得患者和社会的信任，使医德医风建设既有广度又有深度。
2健全规章制度 制订完善的医德标准，加强医德医风建设，抓好思想教育是各项规章制度得以落实的重要保证。成立由院领导、医生、管理人员和患者各方代表组成的医德医风管理委员会，聘请社会监督员，定期召开会议，广泛听取各方意见，制定医德规范奖惩办法。通过对出院患者回访、定期召开座谈会、为出院患者发放出院留言卡等形式，让患者对医院的管理水平、环境设施、医疗质量、服务态度以及医德综合水平做出评价并提出合理的建议和要求。另外，狠抓制度的落实，把从各方面得来的信息汇总归类，逐层反馈给医务人员，进行整改和提高，并与绩效考核挂钩。
3处理好义务与权利的关系首先在思想上树立全心全意为人民服务、为患者服务的价值观，教育职工处理好国家、集体和个人，医院、科室和个人的利益关系，处理好人道主义精神与等价交换原则的关系。
4加强医患沟通落实知情同意原则，通过沟通了解患者的生活习性、宗教信仰、个人嗜好，以便有针对性地制订整体的医疗、护理计划，解除患者焦虑与紧张的心理，从心理上树立战胜疾病的信念，积极配合治疗，取得患者的信任，使医患关系得到和谐，使医疗纠纷的发生率得到降低。
四、紧抓四条工作主线：
一是抓思想政治建设，坚持从严治党，突出政治纪律和政治规矩，全面落实党风廉政建设主体责任；二是抓基层组织建设，推进基层党组织规范化建设；三是抓干部队伍建设，建设政治强、敢担当、作风正、懂专业的干部队伍；四是抓党员队伍建设，要为党员切实发挥先锋模范作用搭建平台、创造机会。
五、积极开展党员志愿服务活动，推进党员志愿服务常态化
努力培养服务类型多样、发挥作用明显的党员志愿服务队伍，建立党员志愿服务活动示范点，打造党员志愿服务品牌，构建起服务为先、特色鲜明、社会认可的党员志愿服务活动组织体系。
六、深化典型选树，加强道德教育。
努力发现、树立并推荐品德高、业务精，爱岗敬业、甘于奉献的典型人物，聚焦典型，引领全院。
我们将在卫计局党组的正确领导下，切实做好党的基层组织建设工作，充分发挥党员的先锋模范作用，为圆满完成上级交给的各项任务而努力工作。
【篇3】医院2023年党建工作计划
一、加强党的思想建设，创建学习型医院、学习型党委、党支部。
要认真贯彻党的十x大精神，践行“三个代表”的重要思想，必须从创新学习机制入手，将创建学习医院与创建学习党委、党支部有机结合。党支部要以先进的教育活动成果经验，完善学习教育的长效机制，促进学习型党支部的深入发展，进一步增强党员终身学习和团队教育的理念，达到显著提高党员个人素质和战斗力的目的。党支部将探索典型，总结经验，及时召开交流会议，相互学习，共同提高。
1、进一步重视党支部的学习，努力打造学习型领导班子。医院领导干部的学习将按照党支部制定的学习计划，结合自己的业务和工作安排，确保内容、方法和有效性。坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题讨论相结合，努力学得更多，钻得更深。通过学习，党委努力成为勤奋学习、善于思考、解放思想、与时俱进、勇于实践、锐意创新的模范。
2、坚持“三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的实际思想，坚持开展党课活动，加强政治思想教育，提高政治思想素质，引导党员不断锻炼、考验、丰富，尽快成熟;坚持重大问题的集体决策和开放制度，召开各级民主组织生活会议。注重民主组织生活会议的针对性和有效性，真正努力解决问题，不断增强团队的凝聚力和战斗力。
3、进一步重视党员和职工的学习，认真组织和精心安排党员和职工的学习。党员学习计划每季度集中学习一次，每月自学一次，以各种方式学习，并在各种组织和活动中学习。广大党员干部要学以致用，以深入学习、持久学习为榜样，成为学以致用、有所成的榜样。要求党员以身作则，鼓励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，努力成为学习和解放思想的先锋。
4、加强干部队伍的教育培训工作，坚持做到学教研相结合，提高学习的效果。抓好中层以上干部领导科学和管理科学知识的学习培训，提高领导干部理论思维、统筹谋划、决策应变、处理疑难问题的能力，增强全局观念、服务群众的自觉意识，培养实事求是，联系群众，勇于开展批评与自我批评，保持清正廉洁的优良作风。
二、加强党的组织建设，提高战斗力和凝聚力。
1、深入学习贯彻《党章》。按照《党章》的要求，加强支部班子建设，要按照上级党委组织部门的统一部署，认真制定计划，精心组织准备，按期完成党委换届选举工作。要按照“政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求，制定创争计划，积极开展创建好班子活动，提高领导班子的战斗力和凝聚力。
2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。要努力建设一支数量充足，质量优秀的入党积极分子队伍。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展2名党员。
3、以创建“先进党支部“活动为载体，进一步增强各党支部的活力。
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要把创建先进党支部作为各项党内创建工作的主要抓手。党委要认真制定先进党支部创建标准和评价考核标准，各支部要认真制定工作计划和实施方案，组织学习动员，抓好落实。要着眼于加强班子建设，提高干部素质，注重引导党员干部学业务干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞业务，一心一意谋发展，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的要求。党委将定期组织考核，年终组织评选。不断加强支部思想政治工作。坚持以人为本，拓展畅通了解人、关心人的渠道，理顺情绪、平衡心理工作，促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。
三、加强党风廉政建设，进一步建立健全惩防长效机制，在加快推进医院建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素质的干部职工队伍，树立医务人员新形象是医院党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。
1、深入开展党风廉政教育。认真学习贯彻中纪委会议精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传***倡导的八个方面良好风气为重点，继续学习贯彻《党章》，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义荣辱观和廉洁自律等教育，努力建设医院廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。
2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，
加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。
3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核，严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。
4、认真开展治理商业贿赂专项工作。
以纠正医药购销和医疗服务中不正之风为重点，深入开展行风、党风建设工作，并努力提高到一个新的水平。要以深入自查自纠、查案执纪、建立长效机制为切入点，抓好热点岗位、重点人员、重点工程、重点领域的长效治理，保证廉洁行医、廉洁从政各项措施的落实。抓好医药购销领域商业贿赂专项治理工作，建立预防和惩治商业贿赂的长效机制。今年，将进一步加强纪检监察和违规违纪案件的查处力度，严明纪律，秉公办事。
四、深化创建和谐医院活动，营造和谐平安的医院环境。
1、围绕党的十x大，开展主题鲜明、形式多样的教育活动。大力宣传社会主义现代化建设取得的丰硕成果。
2、扎实推进文明创建活动。围绕和谐医院建设。进一步深化创建文明科室、文明窗口等创建活动，以此统揽各项创建活动，继续开展“评选优秀党员”、“医护窗口服务标兵”等活动，大力倡导艰苦奋斗、自强不息、爱岗敬业、无私奉献的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。
3、“七一”期间，开展“党在我心中---我为医院做贡献”教育活动，通过系列活动，进一步深化党员教育，充分发挥党支部的先进堡垒和党员的先锋模范作用，在全院起到“点亮一盏灯，照亮一大片，树起一面旗，影响一大面”的作用。
4、开展比爱心奉献、岗位技能，强思想素质和业务素质为主要内容的“双比、双强”活动，引导广大党员在医疗护理、行政后勤等各项工作中充分发挥先锋模范作用。
5、扎实开展“医德医风规范”活动，建立健全医德医风规范的考核档案，把考核结果与职务晋升、职称评聘、评先评优相结合，使遵守“医德医风规范”成为硬约束，成为广大医务人员的行为规范和从业守则。
五、认真开展主题实践活动，为构建和谐社会贡献力量
在党员中开展以立足本职岗位，认真履行岗位职责、党内职责和社会职责，自觉服务发展、服务基层、服务群众为主要内容的实践活动。深入党员义工活动，(六、加强对工会、共青团和妇女工作的领导，充分发挥群团组织的积极作用
要加强对群团组织的领导，推进医院文化建设，努力提高医院核心竞争力。充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，要不断丰富群众政治文化和精神生活，从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。积极组织工会、共青
团、妇委会结合各自工作特点开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动，引导广大干部职工积极投身到健康有益的文化活动中去，发挥他们的聪明才智，自觉献身医院事业的改革发展。
七、坚持党的政策，继续做好统战、知识分子、老干部工作
各级干部要把人才技术建设始终摆在十分重要的位置，既要注意发挥老一辈人才的作用，又要注重采取管理培训考核奖惩等综合措施，加强对中青年技术骨干的培养和管理，形成各类人才的强力梯队。同时，要求知识分子主观上重视，客观上增加压力，妥善安排“八小时之外”的时间，刻苦钻研业务知识，注重临床实践，加强职业道德修养，做到德才兼备，又红又专，争取在新的一年里取得更大的进步。进一步积极发挥离退休干部的作用，充分调动他们关心医院改革发展的热情。要从政治上、生活上关心离退休职工，帮助他们排忧解难，以体现党的温暖。
【篇4】医院2023年党建工作计划
20--年医院将进一步落实科学发展观，认真学习宣传、贯彻党的十九大精神和新医改政策，紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心，为患者提供安全、温馨的就医环境”的活动主题，提高医疗质量，强化医疗服务，使医院再上新水平、再登新台阶，主要从以下几个方面做起：
1、进一步解放思想，深化改革，加快医院发展步伐。
认真组织学习、贯彻党的十九大会议精神，与本院的实际结合起来，主动寻求医院发展的新思路、新途经。深挖潜力，主动创造机遇。要大力弘扬艰苦奋斗的优良传统，树立勤俭办院的思想意识。
2、进一步强化管理、理顺机制，深化医院改革。
我们将继续加强制度建设，加大人事分配制度改革，进一步完善规章制度，完善激励机制。要建立现代营销理念，不断扩大市场占有额，不断畅通服务流程，搞好医疗服务，最终实现让病人满意这一根本。
3、进一步加强重点专科建设，拓展业务范围，打造特色专科。
医院要生存、要发展，要在竞争日益激烈的医疗市场中立于不败之地，必须不断拓展医疗业务范围。医疗业务范围的拓展，离不开特色专科和重点专科建设。我们下一步的重点项目依然放在专科建设和专科特色建设上面，用特色专科去拓宽市场，用特色专科去服务患者。加大特色专科规模建设，力争使其成为Xx乃至鄂西北的品牌。
4、进一步加强建设，重视人才培养，提高核心竞争力。
“人是生产力中最有决定意义的力量”。医院通过近几年的引进和培养，已经拥有一批专业人才队伍，但是，面对激烈的市场竞争，人才竞争更为突出。我们的人才队伍还不够强大。未来的时间里，我们将把培养重点从个别学科带头人，转移到优秀中青年骨干;对内增加凝聚力，对外增强吸引力，加大人才培养力度。院内培训班的内容要更加丰富更加具有实践操作性，多方位多途径促进技术人员专业水平的提高。
5、进一步抓好医疗质量，确保医疗安全，完善医疗服务体系。
“医疗质量、医疗安全、医疗服务体系”是任何时候都不可忽视的系统工程。20***年，我们将把强调“医疗质量”、确保“医疗安全”、完善“服务体系”作为医院头等大事来抓，通过制度建设、人员素质建设等措施，着力抓好此项系统工程，使医院成为襄城区名副其实的“医疗质量高、社会评价好”的“龙头医院”。
6、进一步加强整体队伍建设，全面提高员工综合素质。
医院要发展，队伍是关键。以强化医德提高技能为着力点，医院将继续突出“以人为本”的原则，大力加强整体队伍建设，通过培训、学习、考试、考核，以及激励机制等方法，全面提高员工的综合素质。从细小处下功夫，在细微处见精神，为病人提供全程全方位的优质服务。打造一支精神面貌好、工作能力强、能够适应时代发展的员工队伍。
7、进一步加快信息化建设进程，实现管理科学化、现代化。
采用信息化的方式进行全局管理并使其成为医院重要的基础设施之一，是医院的必然选择。是医院参与竞争和经营管理战略的重要工具和手段。因此，加快信息化建设时不我待。信息化建设要以满足需要为标准，构建医院信息化系统，使之成为管理科学化、现代化管理的一个重要手段，成为患者与社会沟通的交流平台。
我们将以改革创新的意识、求真务实的精神、脚踏实地的作风，为提高医疗质量、推动医院创新发展做出积极的努力!以“更好、更快、更强”的发展为Xx市的市民提供更优质的服务，为我市医疗卫生事业的发展注入新的活力!
