篇一:教师职业病预防
2013年4月25日至5月1日是全国《职业病防治法》宣传周，今年的宣传主题是“防治职业病，幸福千万家”。之所以保护广大劳动者的健康及相关权益是因为（ ）
①保障劳动者的权益，有利于调动劳动者的积极性和创造性
②维护劳动者的权益是保障劳动者主人翁地位的前提
③维护劳动者权益，有利于规范和协调劳动关系
④这是社会主义制度的本质要求 |
篇二:教师职业病预防
| 下列句子没有语病的一项是 |
| [ ] |
A．我眼看生命的时光无多，我就越想增加生命的分量。
B．一部全国性的《职业病防治法》将提交全国人大审议，有望使劳动者保护自身健康提供更有力的法律武器。
C．中外文学大师的杰出创造无不以其对传统的广博和深刻的把握为基础的。
D．由于高级公务员长期在政府中担任要职，形成了一个特殊的超稳定系统，结成了一个盘根错节的人际关系网。 |
篇三:教师职业病预防
关于职业病防治法,用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者,应当给予适当岗位津贴?
请问谁知道津贴发放标准
难道没有2000年以后的标准吗?
1*：有毒工种岗位津贴：
实行有毒有害作业岗位津贴的企业,所增津贴总量应与岗位技能工资和企业内部分配改革结合起来,由企业自主安排.
化工有毒有害作业岗位津贴作为一种工资性补偿,是工资的一个组成部分,应该计入退休费计算基数.现在有些省、市已有政策解决了这个问题.
现在企业实现工资协商制度的,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,给予岗位津贴的部分,已经进入工资.
2*：原来的依据和标准如下：
根据劳动部、财政部联合下发的劳薪字〔1992〕43号《关于建立化工有毒有害作业岗位津贴制度的通知》精神,原化工部制定：,
一、实施化工有毒有害作业岗位津贴的范围
1.原则上按照化工部颁发的〔78〕738号《有毒有害作业工种范 围表》和〔86〕化劳923号《有毒有害作业工种范围补充表》执行,即以常年直接从事化工有毒有害作业的一线工人为津贴的主要对象.
2.凡没有列入范围的新产品、工种(岗位),企业可根据国家有关标 准提出申请,报省、自治区、直辖市化工厅局(公司)审批,同时报部备案后执行.
3.产品岗位上的专职保全工、生产过程中的分析工、化验工、试验工、检修工、车间生产管理人员,应低于相对应岗位生产工人的标准享受津贴.
4.化工防腐工,三废处理工,有毒物料储运工,可根据实际情况享受化工有毒有害作业岗位津贴.
5.化工生产中常年直接从事化学粉尘、化学矿山井下作业以及高温高空、特别繁重体力劳动作业等其他工种,按国家有关标准,参照其他产业部有关津贴规定执行.
二、津贴等级划分与津贴标准
化工有毒有害作业岗位津贴共分四个等级.
岗位津贴等级的划分,原则上以“有毒作业分级”国家标准(GB12331—90)为依据,即根据生产性毒物毒性的大小,作业环境毒物超标浓度,有毒作业劳动时间以及毒物的实际危害人体健康程度,分为甲、乙、丙、丁四等级.生产性毒物的危害程度按“职业性接触毒物危害程度分级”国家标准(GB5044—85)予以确定.
凡是接触蓄积性毒物,对人体、内脏、血液、神经系统能造成极度危害的作业岗位,列为甲级;
凡是接触蓄积毒物,但劳动条件好些,用量小些或毒性小些,对人体造成高度危害的作业岗位,列为乙级;
凡是接触刺激性毒物,劳动条件差,对人体造成中度危害的作业岗位,列为丙级;
凡是接触刺激性毒物,毒性较低,劳动条件差,对人体造成轻度危害的作业岗位列为丁级.
各等级日津贴标准为（知道注：显然以下的指标已经不适用了）：
甲等 极度危害 2.0元
乙等 高度危害 1.5元
丙等 中度危害 1.2元
丁等 轻度危害 0.9元
各单位在确定化工有毒有害作业岗位津贴等级时,应结合岗位劳动评价进行.
三、津贴资金来源
化工有毒有害作业岗位津贴是对常年直接从事有毒有害作业职工的一种工资性补偿,津贴在工资基金下开支,列入生产成本.
实行工资总额与经济效益挂钩的企业,可调增工资总额基数.
四、津贴的发放和管理
1.化工有毒有害作业岗位津贴以从事有毒有害作业的实际天数计算,按月发放.
2.改进了工艺、设备或经过治理,改善了有毒有害作业岗位劳动条件的,岗位津贴应按新的条件重新评定,调整等级.
3.实行化工有毒有害作业岗位津贴的企业要加强对工人的健康监护,建立健全工人健康档案.
4.各单位要结合岗位津贴制度的建立,整顿劳动组织,严格定额定员,建立健全岗位责任制.
5.实行有毒有害作业岗位津贴的企业,所增津贴总量应与岗位技能工资试点和企业内部分配改革结合起来,由企业自主安排.
6.化工有毒有害作业岗位津贴作为一种工资性补偿,是工资的一个组成部分,应该计入退休费计算基数.现在有些省、市已有政策解决了这个问题,企业按地方规定办理;尚未解决的其他省、市,应创造条件积极争取尽早解决.
7.化工有毒有害作业岗位津贴要建立起运行机制.随着津贴标准的提高,范围、等级的调整,津贴总量随之变化,并及时进入成本和工效挂钩的工资总额基数.
五、附 则
本实施意见自一九九三年二月起执行.各省、市可根据本地区的实际情况制定实施细则.已经建立津贴制度的企业,提高津贴标准的时间仍按劳薪字〔1992〕43号文的规定执行,也可以根据企业工资制度改革安排确定.
本实施意见的解释权属化工部.
补充：2000年以后的,实现工资协商制度的,对从事接触职业病危害的作业的劳动者,给予岗位津贴的部分,已经进入工资（有利于退休计算养老金）.
篇四:教师职业病预防
| 《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》明确提出，要加强对严重威胁人民健康的职业病等疾病的监测与预防控制。为此，国务院制定并实施了《国家职业病防治规划（2009～2015年）》。这一规划的实施能够维护劳动者 |
| [ ] |
A．获得劳动报酬的权利
B．休息休假的权利
C．获得劳动保护的权利
D．享受社会保险和福利的权利 |
篇五:教师职业病预防
| 2011年，全国人大常委会表决通过了新修订的《中华人民共和国职业病防治法》，它以法律的形式确立了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益。这一举措属于我国权利保障中_____的内容。 |
| [ ] |
A．立法保障
B．司法保障
C．法律保障 |
【教师职业病预防】
篇六:教师职业病预防
什么是劳动保护?它包括哪些内容
劳动保护,就是依靠技术进步和科学管理,采取技术和组织措施,消除劳动过程中危及人身安全和健康的不良条件与行为,防止伤亡事故和职业病,保障劳动者在劳动过程中的安全和健康.
国家为保护劳动者在生产活动中的安全和健康,在改善劳动条件、防止工伤事故、预防职业病、实行劳逸结合、加强女工保护等方面所采取的各种组织措施和技术措施,统称为劳动保护.具体内容有：（1）工作时间的限制和休息时间、休假制度的规定；
（2）各项劳动安全与卫生的措施；
（3）对女职工的劳动保护；
（4）对未成年工的劳动保护.
篇七:教师职业病预防
液态粉笔
优点：
无毒无害无噪音无粉尘飞扬,绿色环保,清洁卫生,书写流利,字迹清晰,色泽鲜亮,容易擦拭,循环使用（液体可灌,笔头可换）,保护电教设备,节省开支,尤其有利师生健康（不污染教室内空气,有利于青少年儿童健康成长,减少教师职业病）.
缺点：要进行一定的宣传培训（牢固树立环保、健康观念,改变长期以来的粉笔书写习惯,先要进行液体粉笔的使用训练和液体粉笔的书写训练）,书写有一个适应过程,习惯了,会觉得液体笔比粉笔好用多了.
篇八:教师职业病预防
下列各句中，没有语病的一句是 | A．今年夏天，那个正处于20多岁的青年科技骨干在工作时被一场突如其来的大火夺去了生命，令人扼腕叹息。 | B．一部全国性的《职业病防治法》将提交全国人大审议，有望使劳动者保护自身健康
提供更强有力的武器。 | C．通过学习相关资料和听专家的报告，家长们都认识到不适当地管教孩子对孩子的健
康成长是不利的。 | | D．研究表明，虽然电动牙刷比普通牙刷能多清除38%的芽菌斑，但如果电动牙刷质量 | 不过关，非但起不了保健作用，还会对口腔造成伤害。 |
【教师职业病预防】
| A成分赘余，“正处于”多余，应删去。B搭配不当，“使……提供”不能搭配，应是“为……提供”。C表意不明，“不适当”可以有两种理解，一是管教不得法，二是缺少必要的管教。 |
篇九:教师职业病预防
河南省卫生厅对“开胸验肺”事件中渎职塞责、草菅人命的相关单位和人员进行责任追究。给予郑州市职业病防治所、新密市卫生防疫站等单位通报批评；撤销郑州市职业病防治所樊梅芳、王晓光、牛心华等3人尘肺病诊断资格证书；责成郑州市卫生局追究郑州市职防所主管业务领导责任等。(“开胸验肺”事件：农民工张海超为证明自己得了尘肺病，更为冲破企业阻挠和官方两级权威鉴定机构的荒唐诊断，他不惜以近乎自残的开胸验肺方式维权。)上述被问责单位和人员( )
①没有坚持依法执政
②违背了对人民负责的原则，没有树立求真务实的工作作风
③违背了科学发展观“以人为本”这一核心
④没有公正司法 |
| 选D。①的行为主体是党而不是政府机关及其工作人员。郑州市职业病防治所、新密市卫生防疫站等单位及相关人员之所以受到严肃处理，是因为上述单位和人员违背了对人民负责的原则，没有树立求真务实的工作作风，没有做到“以人为本”，②③符合题意。④与材料无关，舍去。 |
