批评是种让我们能认识自已的错误,批评是一种药,只要喝了它,你的病才会好,批评是种关心,时刻关心着提醒着我们。以下是小编整理的电力党员自我批评范文(精选3篇)，欢迎阅读与收藏。
第一篇: 电力党员自我批评
一、对纯洁性重要意义的认识
保持纯洁性是加强党员干部思想政治建设的重要任务，也是践行国家电网“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观的重要举措，作为基层供电所支部书记，我一定要重视保持纯洁性，加强自身建设，促进基层供电所工作健康、持续发展。
二、保持纯洁性中存在的不足问题
1、思想不够先进。我自己思想比较好，能够抵制社会上的腐朽落后思想，树立社会主义核心价值体系，但思想还不够先进，对共产主义远大理想还没有做到坚信不疑。
2、政治不够坚定。我在政治上拥护党的领导，听从党的指挥，做到思想上不动摇，行动上不出错。但政治还不够坚定，对一些损害党的形象和利益的事，没有进行及时揭露和制止，影响了党的事业健康发展。
3、道德不够高尚。我崇尚道德，以学习为本，以知识为荣，提高自己思想情操与道德修养。但作为一名支部书记，我道德还不够高尚，离道德楷模，当好群众表率存在一定差距。
4、作风存在差距。我注重作风建设，能够与职工群众紧密联系。但是与职工群众沟通联系中，考虑他们的工作多，关心他们的思想成长少；考虑他们的任务完成情况多，关心他们工作困难少。
5、廉洁尚待加强。我自己能做到廉洁，也经常向职工群众强调廉洁从业。但在实际工作中，还是强调多，要求多，教育学习多，深入细致的检查落实少，廉洁工作还需要进一步加强。
6、工作业绩不大。我自己平时一天到晚忙忙碌碌工作，把自己的时间和精力都放到工作上，能够做好工作，完成工作任务。但从整体上说，我的工作缺少特色和亮点，工作业绩还不够大。
三、整改措施和今后努力方向
1、加强理论学习，提高政治思想觉悟。我要加强理论学习，深入学习党的理论、国家法律法规和工作业务知识，提高思想觉悟，坚定政治立场，培养良好道德，以便全面做好工作，促进基层供电所工作发展。
2、强化宗旨意识，切实改进工作作风。我要树立干部就是服务的意识，加强与职工群众的联系，了解职工群众在想什么、干什么、盼什么，把工作的着力点放在抓好生产、服务客户、提高效益上，为企业持续、快速发展贡献力量。
3、坚持慎微慎独，加强党风廉政建设。我要严格落实党风廉政建设责任，认真践行廉洁从业承诺，带头遵守廉洁自律各项规定，做到勤业务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派，努力抵制不正之风侵蚀，不搞特权，不谋私利，争当一名廉洁干部。
第二篇: 电力党员自我批评
问题一、思想认识不到位，敷衍应付走过场。对民主评议党员工作的重要性、严肃性存在认识偏差，认为民主评议党员无非就是“画个圈，打个钩，坐在一起唠一唠”，没必要较真。在民主评议时，置评议工作的基本程序和要求于不顾，原本需要广泛听取党内外意见、认真开展批评与自我批评，却只是简单地发个言，讲两句话，填一下测评表就算走完了程序，致使评议工作的质量大打折扣。
措施一、教育先行搞好引导。要认真学习《党章》和基层党组织建设的有关规定，使其认清民主评议党员工作的重要性，从而进一步提高认识，端正态度。要针对批评与自我批评难开展的实际，从领袖论述中寻找思想武器，从《党章》中查找理论依据，从正反典型事例中认识利弊，使其明白“严是爱，松是害”、“自己亮丑不是丑，遮遮掩掩才是羞”的道理，对组织敞开心扉讲实话。
问题二、批评制度不落实，评功摆好拉关系。不能正确看待批评与自我批评，在撰写自评材料时，说成绩长篇大论，讲问题遮遮掩掩，将原本找差距、查原因的党性剖析材料写成了评功摆好、自我表扬的“先进事迹材料”。在评议其他同志时，不讲缺点讲优点，不讲问题讲成绩，尽说一些有违良心的假话、不痛不痒的废话、相互吹捧的客套话，特别是在评议干部党员时，更是有意奉承、一味讨好，把民主评议当成了拉关系、卖人情的良机。还有的在评议中怕得罪人，影响进步;怕搞僵关系，影响工作，患得患失。
措施二、健全机制抓好落实。要建立民主监督机制，通过开设电子邮箱、群发短信，广泛征求和认真听取党外群众的意见。同时，要将党性分析评议情况以适当方式向群众通报，接受党内外监督。要建立责任追究机制，对开展民主评议党员工作思想不端正、不坚持原则的基层党组织和党员，要予以纠正及处理。
第三篇: 电力党员自我批评
1、密切联系实际的意识不强。工作三年仍有居干不认识的现象。深入调查研究不够，制定措施不够接近实际，不具有操作性。比如在经济普查工作中，对普查数量大的社区没有因地制宜的制定更为详尽的实施方案。
2、缺乏沟通协调。比如民政工作和社保所工作有业务交叉，在服务低保人员，为其报销药费工作中，政策在民政低保中心，具体服务是在社保所这边，对民政了解甚少就造成工作效果不够理想。
3、工作投入不够，沉不下去。表现在以会议部署工作多，参与实际工作少，工作中解决难题的实效办法不多。比如在负责劳动科管理工作中，深入一线开展工作太少，没有亲自到场参与协调解决农民工讨薪事件或参与劳动监察工作。
4、工作创新不足。比如街道社保所有很好的基础，经常获得先进，说明有自己的特点和创新点，但是在指导社保所工作总结和创新上却没有显现出新的亮点，经验总结的成效不明显。
5.***同志学习的自觉性有待加强。能按照参加党委中心组集中学习，个人自觉明显不足，缺乏深层次互动和思想交流，理论联系实际不深、不透。
6.***同志平时忙于繁杂事务，对理论学习不重视，忽视了理论学习，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不够、基础不牢。
7.***同志学习紧迫感和危机感不强，有工作办事凭经验的懒惰心理。
8.***同志学习深度有待拓展。对***新时代中国特色社会主义思想理解不够全面、不够系统。在学懂、弄通、做实上下功夫不够。
9.***同志学习积极性有待增强。有的思想不够重视，集体学习时被动参加，缺乏热情，工作与学习矛盾突出，存在重工作、轻学习的思想，总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习，没有撰写学习心得体会，导致了政治理论学习效果不明显。
10.***同志平时比较注重具体工作，但在与全局工作结合上还需要加强，开展工作、研究问题的出发点应该站位全局的高度。
