篇一:2017年退休医保补缴
社会养老保险 只交15年 60%和100%的区别
本人 31岁 准备自己全额交 社会养老保险 现在还没交（可以补交到2004年） 想问下 我准备只交15年的最低年限 以后就不交了 想咨询下 这15年交60%档次和100%档次 对以后退休开支金额有区别吗 区别有的话大吗?具体有什么公式吗?
（因为可以补 所以还有种方法是前面几年交100%后面交60%的 这样也合适吗）
只交15年 现在就是弄不明白60%和100%到60退休时候的区别!
其实 根据现在情况来看.缴纳15年退休的话是很划算的,因为退休后市随着每年国家调整工资跟着涨的,现在算下来比 缴费30年的划算多了.但政策是随着变的,是知道政策30年后变啥样呢,现在的推导公式一定不准的 几十年后的事情谁也算不准.你60%缴纳 和100%一定有区别的,但具体区别是多少.没人能算准 只能等你退休看了.
篇二:2017年退休医保补缴
养老保险？怎么补对以后退休金有好处？
我的养老保险从79-99年，其中94-97年断档4年，我想要凑到25年，需要再补10年保险。这10年有两种补缴方式：1、把断档的补上，再从99年往后补6年。
2 、从99年以后补10年，断档的不补了。
哪种补缴方式合适？对退休有好处？
1、用第一种方式比较好，因为之前的缴费基数比较低，你可以申请以当年最低缴费基数将中间断缴的先补上，然后再往后补缴，这样对补缴的金额压力会比较少。
2、因为社保是缴纳年限越长，缴费越多，退休时领取的退休金就越多。所以你可缴纳至退休年龄，再办理退休手续。
篇三:2017年退休医保补缴
工龄计算问题
我母亲82年在单位上班,但是现在退休去社保局查工龄却告知从转正才开始计算工龄,因此少算了约7、8年工龄,但是我在网上查到一段话叫：“据国家和省有关政策规定,计划内临时工经县以上劳动行政部门批准,被本单位招收为固定工后,其最后一次在本单位的计划内临时工的时间可计算为连续工龄”,那么我想请问这段话出自哪里?现在还适用吗?可以据此保障我们的合法权益吗?
江西、南昌、东湖区
一,首先肯定这是某一省的规定.国家没有这样的法规.
二,国家法规国务院的：《全民所有制企业临时工管理暂行规定》一九八九年十月五日
三,2001年10月,国务院在清理行政法规时,即宣布《全民所有制企业临时工管理暂行规定》失效,理由是“调整对象已消失”.
四,此暂行规定没有对的工龄做出解释或规定.
五,从“据国家和省有关政策规定,计划内临时工经县以上劳动行政部门批准,被本单位招收为固定工后,其最后一次在本单位的计划内临时工的时间可计算为连续工龄”分析来看：
1,“据国家和省有关政策规定“这一点就说明了是某一省或某一市的规定.绝对不是国家规定；
2,”计划内临时工“你母亲是否符合计划内临时工,还是计划外临时工的条件；
3,“经县以上劳动行政部门批准,”,你母亲是计划内临时工,还要得到当时县以上劳动行政部门批准;
4,"被本单位招收为固定工“还要被招收为正式工.而不是内临时工；
5,”其最后一次在本单位的计划内临时工的时间可计算为连续工龄”是指批准为正式工的前一次时间计算正式工的连续工龄.例如；在一单位从事内临时工5次,前4次不计算,经批准为正式工的最后一次（第5次）临时工开始之日起计算连续工龄.
六,你要想找回你母亲的工龄；
1,要找到是哪个省下达的这个规定；
2,你母亲要完全符合我上边所解译的该文件（五）项规定的全部条件.【2017年退休医保补缴】
篇四:2017年退休医保补缴
医保划拨比例根据什么制定？
不是划拨基数，请别混淆。
社会保险的项目包括以下：
养老保险单位交20%，个人交8%；最少交15年，退休时按月拿退休金。
医疗保险单位交9%，个人交2%；交费期间享受职工医保待遇。交费满20年（女）/25年（男），终生享受医保待遇。
失业保险单位交2%，个人交1%；失业时领取失业金，每月不超过1140元。交满一年可领2个月。
生育保险单位交0.8%，个人不交；享受计划生育手术，生育费用报销，产假工资，营养费。
工伤保险单位交0.5%至1.2%(根据行业风险分类不同)，个人不交。根据工伤1-10级享受相应的待遇。
住房公积金，单位交纳8-12%（各单位不同），个人也是。可以低息贷款购房。
电话12333。
篇五:2017年退休医保补缴
2017年是什么年
2017年1月1日-2017年1月27日 农历丙申年（猴年）
2017年1月28日-2017年12月31日 农历丁酉年（鸡年)
如还有新的问题,请不要追问的形式发送,另外发问题并向我求助,【2017年退休医保补缴】
篇六:2017年退休医保补缴
现在距2017年还有多少天
现在2013年4月30日距2017年1月1日还有1342天
篇七:2017年退休医保补缴
我还想问一下我 如果是市二院的话呢 具体的情况你知道么 我不太懂
门槛费就是有医保的人员在住院时所用的起付标准,二院的原来是400元.我理解门槛费是指,住院产生的费用中去除门槛费,剩下的款额才按报销比例给予核算,如果一个人因为很不起眼的小病住院,产生的费用不高于门槛费,那么就得不到医保的报销.二医院还可以吧,在职教师住院治疗的报销比例大概85%.但是这里有些药品和检查目录如果不在医保准许的目录之内的话,这部分的费用是不会享受医保报销政策的.本人是教师,没经历过,但是我的同事和邻居退休老师的经过我比较清楚.如果是退休人员,报销比例更高.
