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社保稽核是什么意思(共10篇)

篇一:社保稽核是什么意思

参保是什么意思

参保,参加社会保险的简称.
社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险.其中前两种由单位和个人分别交纳,后三种由单位交纳.

篇二:社保稽核是什么意思

社会保障卡上的各个数字分别表示什么含义

我知道湖北的卡是这样的:一共9位,卡片上显示8位,第一位应该是大写的字母是地区标志,第九位是校验码不显示出来,供管理部门使用.全国是否统一,我可帮你查一下再说.

篇三:社保稽核是什么意思

社保的各项基数是什么意思呢?
我是一个员工,没走过社保的流程.所以对社保的基数问题很困惑.社保的各项最低基数都是多少?这些基数对我们有什么意义?我知道养老的最低基数是730,意思是15年以后,我们每个月可以领730的养老金吗?基数是怎么核定的,对应的利益又是哪些呢?【社保稽核是什么意思】

缴费基数是参保人按比例缴费的依据.对公司而言,缴费基数就是公司全部员工的工资总额;对个人而言,缴费基数就是个人的月工资.社保经办机构在核定参保单位(人)的缴费基数时,统一规定缴费基数在当地上年度社会平均工资数的60%-300%之间,即:若个人的月工资不足当地上年度社平数的60%,则其缴费基数最低须达到社平数的60%;若个人的月工资超过了当地社平数的300%,则其缴费基数最高不得超过社平数的300%.假如公司每人月工资是600元,若此工资标准已达到当地社平数的60%,则600元就是缴费基数;若不到当地工资社平数的60%,则要提高到社平数的60%.社保中的养老、医疗、失业,均是以这个缴费基数为依据,按规定比例交费:养老--单位交20%、个人交8%;(基数600:单位180、个人48) 医疗--单位交6%、个人交2%;(单位36、个人12) 失业--单位交2%、个人交1%;(单位12、个人6) 工伤和生育全部由单位承担,个人不必交费.【社保稽核是什么意思】

篇四:社保稽核是什么意思

社会保险的比例是什么意思,比如养老保险个人扣8%,企业扣20%,还有百分之72呢,比如每月要交200养老,企业交40,个人交16,是这个意思吗

你的理解有偏差.
社会保险的比例是指社会保险费为应缴纳基数(一般是本人工资,也有工资达不到法定基数,按照规定的具体数额确定)的比例.
比如你的基数是3000元(工资总额经社保部门核定后),养老保险个人扣8%,企业扣20%,则是个人缴纳3000X8%=240元,企业缴纳3000X20%=600元.
其他保险以此类推.

篇五:社保稽核是什么意思

英文如何表达:某某单位的社会保险管理中心,
我知道社会保险管理中心的意思是social insurance administration department .如果是某单位的,我该怎么表达?用什么词连接?

soical insurance administrative center of the enterprise

篇六:社保稽核是什么意思

劳动大臣什么意思

厚生的日语假名是“こうせい”,意思是“健康福利”.厚生大臣的日语假名是“こうせいだいじん”,是国务大臣的一种,厚生部(即健康福利部)的部长,2001年以后,厚生部变成了“厚生劳动部(即健康福利和劳动部)”,所以现在是“厚生劳动大臣”了. 厚生劳动省(Ministry of Health,Labour and Welfare)是日本负责医疗卫生和社会保障的主要部门,厚生劳动省设有11个局,主要负责日本的国民健康、医疗保险、医疗服务提供、药品和食品安全、社会保险和社会保障、劳动就业、弱势群体社会救助等职责.在卫生领域,其涵盖了我们的卫生部、食品药品监管局、国家发展改革委的医疗服务和药品价格管理、劳动社保部的医疗保险、民政部的医疗救助、国家质检总局的国境卫生检疫等部门的相关职能.这样的职能设置,可以使主管部门能够通盘考虑卫生系统的供需双方、筹资水平和费用控制、投资与成本等各方面的情况,形成整体方案.所以,厚生大臣就是具体负责厚生劳动省各项工作的领导者,级别相当于我国的卫生部、劳动和社会保障部部长.

篇七:社保稽核是什么意思

政风 行风的总结
急用!

在劳动保障系统民主评议政风行风工作
总结会上的讲话


同志们:
按照市、县政风行风评议领导小组的工作部署,我县劳动保障系统政风行风评议工作在行评小组的领导下已暂告一落段.为进一步巩固行评成果,促进劳动保障系统政风行风的根本好转,推动劳动保障各项工作开展,下面讲三点意见:
一、政风行风评议工作组织有序
1、领导高度重视,职工全员参与,确保了评议活动有序开展.
一是局里成立了政风行风评议工作领导小组.把行评工作纳入重要议事日程,坚持了“一把手”负责制,明确了分管领导和具体工作人员;二是制定了切实可行的行评工作实施意见.做到目标明确,责任明确,阶段明确,严格了工作纪律;三是职工全员参与,认识到位.全体职工从加强作风建设,提高队伍素质;增强服务意识,提高依法行政水平;解决突出问题,提升系统形象的三个难得机遇上认识这次政风行风评议,积极投入行评之中.全系统形成了领导重视亲自抓,股室和经办机构具体抓,全体职工积极参与的行评工作良好局面.
2、采取“四查四看”措施,深入查找突出问题.
整个行风评议工作中,我们积极支持配合评议小组的工作,采取走访座谈、发放意见征求表、设置意见征集箱、公布举报投诉电话等多种形式,广泛征求社会各界对我们劳动保障政风行风的意见和建议,并采取了“四查四看”的措施,进行自我剖析,自查自纠,深入查找职工个人及领导班子、全局工作中存在的突出问题,做到了查找问题不回避矛盾,敢于亮短揭丑.劳动保障系统查找出了关于依法行政,基金征缴监管,劳动者权益维护,政策法规宣传和劳动保障系统形象等五个方面的突出问题,各社保经办机构也客观公正地查找到了自身存在的问题.
3、制定五项措施,建立四个机制,切实整改存在的问题
根据查找出的五个突出问题,局党组多次召开办公会、中层干部会、职工会,深刻剖析问题原因,分析研究整改措施,并虚心听取评议组和服务对象的意见,通过自上而下,自下而上,多次反复讨论修改,劳动保障局制发了《劳动保障系统政风行风评议整改工作方案》,采取了逐条逐项的对应的过硬措施,并建立整改领导责任制、年度目标考核制、定期通报制和建章立制的长效机制的四条整改机制切实加以整改,使我们行评工作在制度化,规范化的轨道上运行.
4、注重五个结合,确保行评成效.
我们一直重视政风行风建设,并将行风建设贯穿于整个劳动保障工作的全过程,坚持以行风建设促进劳动保障工作,着力塑造“团结敬业、拼搏创新、廉洁高效、争创一流”的劳动保障形象.这次行评中,我们不是就行评抓行评,而是将行评工作与落实再就业优惠政策结合起来,与贯彻社会保障制度法规结合起来,与劳动者权益维护结合起来,与依法行政结合起来,与创建文明单位结合起来,促进了劳动保障各项业务工作,确保了行评工作成效.
二、政风行风评议工作取得的主要成效
这次行风评议,我们坚持以人民满意为标准,紧紧抓住提高服务质量,严肃工作纪律,方便群众办事这条主线,通过建立规章制度,规范工作行为,转变工作作风等一系列措施,人民群众对劳动保障系统工作的满意度进一步提高,通过政风民主测评,社会各界对劳动保障系统开展的行风评议工作满意或基本满意达100%,对工作人员服务态度满意或基本满意达98%,对班子建设的满意度达100%,对行政审批项目、收费标准、办事程序、办理时限公示及办理情况的满意度达99%,全系统评议工作取得可喜成绩.
1、职工队伍整体素质进一步提高
行风建设,关键是人的素质建设.局领导班子坚持以人为本,注重干部职工的素质培养和能力提高,教育全体干部职工树立大局意识、创新意识、服务意识、危机意识,加强政治理论学习,深钻政策法规和劳动保障业务,引入吸取其他劳动保障部门的管理经验,制定了《平昌县劳动保障系统行为规范》,对机关整体形象及工作人员议容仪表、环境卫生的外在形象,办公接待、服务要求的工作形象等进行了详细规范要求,比如接听电话要“铃响三声,必有应声”、“先说您好,后报部门,再问事情”,接待来访要做到“来人主动打招呼,热心耐心问事情,清楚讲解不马虎”.行风评议,增强了全体干部职工工作的自觉意识,学习的自学意识,生活的自律意识,增强了干部职工的事业心、责任心和进取心.
2、依法行政,文明服务意识进一步增强
通过广大干部职工查找到自身不足,增添了改进措施,进一步增强了法制意识,服务意识,民本意识,一切为群众所想,急群众所需,把党的宗旨和人民满意作为检验工作的标准,对办事群众及来访者做到接待热心、解答耐心、工作细心,有问题关心,接受意见虚心.开展评议工作以来,免费办理《再就业优惠证》1520本,办理行政审批事项780个,处理人民来信400余件次.
3、突出问题得到整改,部门形象进一步提升.
应当说,“先教”活动和行评工作为我们解决部门存在的突出问题带来良好契机,过去我们一些单位一些工作人员存在的诸如工作效率问题,服务态度和质量问题,依法行政阳光作业的问题,按章收费和严格执行社保政策等问题有了很大改进,劳动保障形象进一步提升.
4、劳动保障重点工作取得成效.
今年1—10月,全县城镇新增就业4753人,其中,领取优惠证下岗失业人员实现再就业2418人,为各类下岗失业人员提供免费职业介绍2356人,城镇登记失业率控制在4.5%以内;共征收各项社会保险费近7000万元,其中,养老保险、工伤、生育保险费已基本完成目标任务,新增各类参保人员达450人,加大了社会保险费的稽核监管力度,现场稽核面达50%,主动监察用人单位240家,督促用人单位补签劳动合同830份,受理群众举报案件32件,结案率达100%.
三、巩固行评成效,推动劳动保障工作
“先教”活动和行评工作的结束并不意味着我们的行风建设到此止步,也并非我们的政风行风已经尽善尽美.学习没有止境,服务没有完美,工作没有终点.我们必须始终保持清醒的头脑,不断巩固行评成果,永远争当行业标兵,努力推动劳动保障工作.
1、严管理,逗硬落实各项制度.有序的管理靠规范的制度去保证实现,再好的制度不能认真落实也仅是一纸空文.局党组成员尤其各单位“一把手”必须从严要求自己,从严要求下属,努力把各单位建成一个业务工作运作规范,同事之间和谐相处的机关.
2、操正步,严格执行政策法规.我们每个同志都要明白什么该作为,什么不该作为,什么是乱作为,不管你有什么理由、不管有什么特殊情况,该干的事必须干好,逾越红线的事绝对不干.当然,具体工作中也要注意工作方法和策略.
3、求实效,不折不扣完成目标任务.我们每个领导都有主管和分管工作,每个同志都有岗位职责,如果说军人以服从命令为天职的话,那么我们机关工作人员则应以干好本职完成目标任务为已任,这道理、那道理,分配的工作任务没有完成就没有道理.
4、树形象,永远争当行业标兵.劳动保障的形象建设是一个永恒的主题,我们都要珍惜今天的荣誉和岗位,都要以从事劳动保障工作而感到骄傲和自豪,都必须始终牢记我们是服务员而不是管理者,更加勤于学习,更加努力工作,更加乐于奉献,更加热爱我们这个集体,努力把我县的劳动和社会保障工作不断推向前进.

篇八:社保稽核是什么意思

平安保险中的 A.B是什 意思呀

如果是住院医疗:A款是给没有社保的客户,B款是给有社保的客户服务。

篇九:社保稽核是什么意思

单位社保要百分之六十个人要出的百分之八是什么意思?

养老保险费是用缴费基数乘以缴费比例计算的.
缴费基数就是上年职工个人的平均工资,每一个人的基数都是不同的.但同时规定.如果工资基数低于全市(县)社会平均工资的60%的话,按60%核定.比如你地的平均工资假设是2500元/月.则任何一个人的基数不能少于1500元/月
缴费比例是由国家固定的;其中个人按缴费基数的8%缴费.

【社保稽核是什么意思】

篇十:社保稽核是什么意思

想了解下单位交的三金、五金是什么意思?
住房公积金属哪个?

社保的五险一金
即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金!
其中:
三金指的是养老保险、医疗保险、失业保险
五金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险