篇一:五险一金包括什么
“五险一金”具体内容及缴纳标准有哪些?
五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同,基数是以工资总额为基数.
表为北京市“五险一金”的缴纳比例：
保险种类
公司负担比例
个人负担比例
比例小计
养老保险
20%
8%
28%
医疗保险
10%
2%+3
12%+3
失业保险
1 %
0.2%
1.2%
工伤保险
0.3%
无
0.3%
生育保险
0.8%
无
0.8%
住房公积金
12%
12%
24%
篇二:五险一金包括什么
五险一金指的是什么?
养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
以上,这么算下来,单位每个月为你缴纳的社保比例应该是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每个月为你缴纳的社保比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
暂时去掉你交的10块钱不谈,单位缴纳的比例和你缴纳的比例应该为413:190,这就是说如果
你每个月为自己的社保缴纳了190块钱,那么单位会往你的社保帐户上打进去413块钱,每个
月你的社保帐户上增加的钱就应该是413+190=603块钱
所以说在你看不见的情况下,单位交的社保费用其实是你的2倍还多,所以你每个月交社保费
的时候千万别心疼呀~你要知道单位比你交的多得多了呢,心疼的其实是单位.
话说回到那三险一金和五险一金,这里大家应该已经看出来了,其实江湖上所说的三险
一金完全就等于五险一金,只是三险一金是从你个人交的保险(养老+医疗+失业+公积金)来
说的,五险一金是从你单位交的保险(养老+医疗+失业+工伤+生育+公积金)来说的.把三险一
金说成五险一金其实只是说起来好听而已.
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可
以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的.
篇三:五险一金包括什么
五险一金指的是什么?六险一金指的是什么?六险二金指的是什么?
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金.其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.
准确的说是“五险一金”,您说的“六险”可能是除了医疗保险外,加上了补充医疗保险,或者是意外保险,这是额外的.也不是法定的.
六险：养老保险、医疗保险、失业保险,意外保险（或补充医疗保险）,工伤保险,生育保险.两金：住房公积金,企业年金.企业年金,是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上,自愿建立的补充养老保险制度.是多层次养老保险体系的组成部分,由国家宏观指导、企业内部决策执行.【五险一金包括什么】
篇四:五险一金包括什么
我是上海人，我的单位是一家民营企业，单位给交“五险一金”。“五险一金”和上海“四金”有什么区别
五险：养老、医疗、失业、生育、工伤。
一金：住房公积金
大家很多时候都说是三金，因为生育和工伤，这两险自己不用花钱，由单位交。
要是单位不交住房的话，四金应该指的是养老、医疗、失业、工伤
篇五:五险一金包括什么
"四险一金"指的是什么?
我想请问一下,什么是"四险一金",还有找工作时候,提到待遇的问题上,总有提到的"四险一金",那么这"四险一金"是从你工资里扣,还是他补充给你,还是?我对这概念很模糊..
对职工而言现在通常说社会保险一般是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.具体这位朋友说的"四险一金",应当包括在"五险一金"之内,估计是没算生育保险吧!因为生育保险对女工很实惠,对男工意义就不是那么大了!
篇六:五险一金包括什么
四险一金指什么
1.对职工而言现在通常说社会保险一般是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照工资水平,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.
2.具体这位朋友说的"四险一金",应当包括在"五险一金"之内,估计是没算生育保险吧!因为生育保险对女工很实惠,对男工意义就不是那么大了!
篇七:五险一金包括什么
五险一金什么意思
1.对职工而言社会保险现在通常说的是"五险一金",具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.
“住房公积金";具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.所以说交住房公积金对职工很划算啊!
"五险"方面,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是:养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险.2."五险一金"是社会保险方面的简称!
篇八:五险一金包括什么
三金是按什么比率交的,单位交多少,个人交多少【五险一金包括什么】
三金法规规定企业为员工缴纳三金：养老保险金、医疗保险金、住房公基金.
不过一般企业为我们交的三金：医疗保险金、失业保险金、养老保险金.
如果是“四金”或“三险一金”：医疗保险金、失业保险金、养老保险金,和住房公积金.
还有“四险一金”指的是：医疗保险金、失业保险金、养老保险金、工伤保险金,和住房公积金.
女性还要加上生育保险金,就是“五险一金”.
“五险一金”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险; “一金”指的是住房公积金.
其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的.个人不需要缴纳.这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的.
广义的解释：三金包括社保金（养老保险,失业保险）、医保金（医疗保险,工伤保险,生育保险）、还有住房公积金.
三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.是按照你的基本工资*一定比率=应缴三金 计算出来,这个比率政府有规定下限.
基本养老金的计算公式如下：
基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金＝退休前一年全市职工月平均工资×20％（缴费年限不满15年的按15％）＋个人账户本息和÷120＋指数化月平均缴费工资×1997年底前缴费年限×1．4％.
养老保险金只有在你退休时才能享受.
医疗保险金,平时就体现在你的医疗卡上,随时可以用.
失业保险金：在你失业时按规定到失业中心办理领取.
生育保险是对女性职工而言的,在生小孩时领取.
工伤保险金是在被确认为工伤后才可领取的.
住房公积金在你买房子时可以提取.
人们通常所说的工资,都是税前的,打个比方,税前2500,这个2500不是完全拿到手里的,它还要扣除通常说的三金和个人所得税,说说三金
三金是一个普遍的叫法,包括住房公积金,养老保险金和医疗金,其实除了这三金外还有工伤险,生育险和失业险,这些都是法规规定的,个人缴一部分,企业缴一部分.到底交多少呢,是按照你的 基本工资*一定比率=应缴三金 计算出来,这个比率政府有规定下限,并且各个地方根据经济条件不同,其比率也有所不同.
举例：你的基本工资为1500：
你要交的三金:公司要交的三金:
你个人交纳 你的公司交纳
住房1500*10%=150 住房1500*10%=150
养老1500*8%=120 养老1500*14%=210
医疗1500*2%=30 医疗1500*8=120上面略去失业工伤等
篇九:五险一金包括什么
这个到手工资是多少啊？每月基础工资约为815元，津贴补贴约为1740元，“五险一金”政府承部分约为1001元
招老师的公告“相当于同职级教师待遇，享受“五险一金”， 不包括采暖费（以本科生为例：每月基础工资约为815元，津贴补贴约为1740元，“五险一金”政府承担部分约为1001元）。”这到手工资是多少？公积金呢？保险呢?
应发工资：815+1740=2555元，既然“五险一金”政府承担部分约为1001元，那么个人相应缴纳的五险一金应该在500元左右（估计），实际到手2000元左右，医保应该会返还60元左右，公积金应该有300元左右（公积金提取需要一定条件），拿到手能看的估计在2000元，加上隐形的应该在2300元左右。
篇十:五险一金包括什么
交了五险一金我会拿到几张卡？分别是？ 谢谢了
两张卡，一张住房公积金卡，一张医疗保险卡。
