政法干警面试答题技巧分享
政法干警面试分数的高低跟许多因素有关，大致有两点：一个是内涵，另一个是外在。内涵包括考生需要储备一定的热点知识、个人经历等;外在如着装、言行举止等。大多数考生在备考中将更多时间集中在了内涵提升方面，例如了解各类题目考察能力及作答思路，但是忽略了一些答题技巧，导致考生答题内容不切题，甚至完全离题、偏题，因此，知识储备是基础，技巧掌握是前提。今天教育专家就跟各位考生分享审题技巧。
所谓审题，即各位考生在看完题目之后，能够找到题干中的关键信息所在，找到解题突破口，以确保考场上所想所说是在考官的考察范围之内。如果考生的焦点出现偏差，没有捕捉到关键信息上，就会出现偏题、离题等现象。
例如：2013年11月17日下午陕西政法干警面试第一题：最高法院的一位法官说执法不能像洪水猛兽一般，力度太过;但是防范冤假错案，要像防范洪水猛兽一样，宁可错放，也不可错判。请谈谈你的理解。
关于这道真题的关键信息，有些考生认为是第一句话执法不能像洪水猛兽一般，力度太过，认为这句话在告诫大家执法要张弛有度;有些考分考生认为这道题目的关键信息在后半句，强调司法人员断案公平有据，而还有一类考生认为这位法官说的这句话全部都是核心内容。三类考生推断各有道理，但不见得每类考生都能命中考点，原因在于不懂得把握关键。法官所说话语是题干的重点，但是这两句话并非并列关系，中间有一个但是，说明重点在转折之后，即侧重考点，这就意味着考生在作答这道题目过程中，应当着重论证司法人员断案公平有据。由此来看，上述三类考生中，第二类考生找准了关键信息，论述内容更切合命题点。
教育专家认为这道真题应当这么论述：作为一名司法人员，国家赋予我们一定的权利，权利的正确、公平使用，不仅关乎律法的权威性，更关乎百姓的利益。正如题中法官所说，对于冤假错案，宁可错放，也不可错判，让法律真正成为一张天然的保护屏障。不管案件大小，务必做到断案有理有据。
因此，作为司法人员，手握权利，任何决定，关乎重大，不可马虎，应养成严谨细致的工作态度。另外，对于当前已经发生的冤假错案，不能只是查一起、纠正一起，应该着眼长处，严加防范，对办错案的法官，不论调整到哪个工作岗位，不论在职还是离岗，只要认定为错案，都要问责到底。坚守防范冤假错案的法律底线，从错案中深刻汲取教训，强化证据审查，发挥庭审功能，建立健全防范刑事冤假错案工作机制。
政法干警面试备考技巧
查缺补漏，自我完善
1、社会认知。
公务员考试注重考查考生的社会认知能力。作为一名公务员，他要做到国事家事天下事事事关心，并能解决问题。这就要求考生对社会的方方面面都有所关注。网校专家建议考生在备考时要多看报纸、新闻，关注社会和政府的动态，对政府政策、重大社会事件、社会热点有所了解并有自己的深入思考，对其有深刻的认识和分析。
比如公务员面试特别强调两会中的热点问题，如民生问题。如果考生连两会是哪两会都不清楚，又何谈回答其中的热点问题?还有一些社会热点现象有的考生却闻所未闻，这样就会陷入尴尬的局面。如果考生平时没有关注这方面的内容，在面试备考时就要多搜集今年发生的热点问题的相关信息，查缺补漏。
2、知识结构。
知识的类型可以分为：自然科学知识和社会科学知识;普通知识和特殊知识;基础知识和专业知识;传统知识和现代知识等。而知识结构是指一个人掌握的知识类型，知识框架以及形成知识框架的各类知识的比重。考生在面试前要分析自己的知识结构，特别是要找出自己占优势的知识和缺乏的知识，这样才能查缺补漏，不断的进行自我完善。
比如你是学理工科专业的，对本学科的专业知识很擅长，而报考的职位是管理类岗位，你就必须通过看书或向别人请教等方法尽快学些基础的管理知识，避免在面试过程中，出现一问三不知的尴尬局面。再比如你对所报考的文秘职位的相关知识了解甚少，就需要补充一些公文写作等知识，尽快弥补不足，完善自己的知识结构。
另外，理论知识在公务员面试中也至关重要。考生在复习理论知识时要围绕着党的党中央、国务院最新的执政理论展开。例如，构建社会主义和谐社会、建设节约型社会、打造服务型政府、推进官员问责制度、树立社会主义荣辱观、保持党的先进性教育、学习八个好作风、以人为本、立党为公、执政为民、建设社会主义小康社会等理论。考生要掌握这些理论的含义、提出背景及意义，否则在回答问题时就会不着边际、脱离主题。还有一些社会科学理论，如政府干预理论、木桶原理、蝴蝶效应、马太效应等也要了解，否则就会出现考生不知从何说起，考官也就不知所云的状况。
3、能力考核。
公务员考试主要考查考生政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习能力、沟通协调能力、创新能力、应对突发事件能力、心理调适能力等。而面试在能力方面的考查主要集中在表达能力、应变能力、分析判断与综合概括能力、自我控制能力等。
不同的职业、不同的职位需要不同的能力结构。面试前，考生要对自己的能力结构进行判断分析，找出自己哪些能力比较强以及能力欠缺的地方，扬长避短，才能在面试中取得高分。那么，如何来分析评价自己的能力结构呢?一是凭直觉;二是凭经验;三是同别人的比较;四是别人对自己的评价，以及借助能力倾向测验等。
强化实战训练，提高面试能力
理论要靠实践来检验。考生只有在训练中去实际运用、体验，才能不断熟悉和改进。训练必须是全真模拟训练，考生要有高质量的全真模拟题目和全真模拟环境，要使自己的训练具有客观性、可控制性、可评判性、和可改进性。可评判性要求考生在训练过程中必须有完美的参考答案，有高水平的模拟考官，能一针见血的指出自己存在的问题，这样才能不断提高能力。
专家建议考生最好参加相关的培训，因为自己很难模拟出接近完全相似的面试环境，无法切身至于其中亲自感受面试是什么状态，流程是什么，应该注意哪些细节。如果这些问题有专业老师悉心指导，考生会更快地成长。况且，自己很难发现自身已经成为习惯的缺点，而拥有丰富经验的老师能较容易发现哪些行为不应在面试中出现，怎样进行表达更容易得高分。因此，参加专门的模拟训练，对提高面试能力有很大帮助。
