台账，原指摆放在台上供人翻阅的账簿，故名台账。以下是小编整理的小微企业安全生产管理台账范文(精选五篇)，仅供参考，大家一起来看看吧。
【篇一】小微企业安全生产管理台账
今年以来，我***场坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，深入落实******，牢固树立安全发展理念，夯实基础，细化责任，强化现场监督监管，深化隐患排查治理，进一步完善职业健康安全管理体系，以法制化、标准化、规范化、系统化的方式推进安全生产，不断提高企业本质化安全水平，截止目前，我***场未发生一起轻伤事故，开创了安全生产工作的新局面，为构建和谐社会、打造平安社会，作出了积极的贡献。
我们的工作措施是：
一、建立考核机制，落实安全责任
我们把安全工作切实摆在各项工作的首位，与各架子队层层签订安全生产目标管理责任书，各部门，架子队“一把手”是安全生产的第一责任人，安全奖惩等的兑现和发放都与安全责任人考核结果挂勾，实行“一票否决”，凡安全工作不到位的部门和个人，一律不得参加评先。增加了安全运行奖，加大了对安全目标、安全事故、“三违”现象的考核力度;加大了对事故队主要领导、责任区领导、安全员的考核力度;加大了对违规违章的治理力度，严格执行现场开取“违规单”制度。同时，对工作责任心强，发现较大事故隐患，避免事故发生的有功人员，给予一次性奖励50——100元，鼓励职工提合理化建议，举报险肇事故和违规行为，凡对强化安全管理，预防事故发生有积极作用的职工给予适当一次性奖励。并推行人性化安全管理模式，提出了“每位职工都是安全第一责任人”的管理新理念，把安全生产目标责任落实到部门、班组、岗位，将安全承诺签订到每一位在岗职工，形成了“******场统一领导、单位全面负责、职工广泛参与”的共同责任网络;做到了领导强化，任务细化，措施硬化，工作深化，促进了各级安全生产责任的落实。
二、完善安全管理制度体系，依法规范安全生产管理
分析近期其他兄弟单位事故原因、教训，对现有的安全生产规章制度进行全面梳理、评审、依据新的法律法规，进一步细化了安全生产责任追究制度，重新制订完善了《安全生产责任制》、《安全生产奖惩制度》等文件制度，形成了完整、规范、科学、有效的安全管理规章制度体系，实现了全面依法管理。
三、深化全员安全评价，注重安全教育培训
我们不断创新丰富安全评价的方法和内容，建立了全员、全方位、全过程的科学评价机制，把基础管理、作业现场、体系运行、安全文化建设、教育培训、创新管理、危险源辨识、双确认等作为安全评价的内容，预知预控，提高了安全评价的系统性和有效性，使全体职工的自主参与程度，安全管理水平得到了明显提升。我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的.安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、青工文化教育、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作，培训率达98%。还通过组织“每周一题”、规程考试、技能大赛、为广大职工开辟了学知识、长技能的渠道。通过深化全员安全评价和开展多种形式培训，提高了领导者的安全责任意识，专业人员的安全管理水平，作业人员的安全文化素质。
四、推进专业管理力度，狠抓隐患排查治理
从系统安全、本质化安全入手，我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理责任，重点对我******场的电器、机械设备、皮带机、放射源、压力容器、工艺等方面组织专业人员进行检查。尤其是龙门吊、提梁机、压力容器等关键设备做到了班班点检、次次试吊、严格确认。对查出的隐患以“隐患整改通知书”的形式及时通知相关单位进行整改，并跟踪隐患整改落实情况。各队组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。******场专业人员各负其责，对各部门专业管理进行监督、指导、检查和考核，做到了“双基”管理基础扎实;专业管理支撑有力;综合监管保障有为，为安全生产提供了强有力的专业保证。针对我******场生产经营活动实际，我们对照适用的法律法规和规程标准，认真、细致、全面的开展隐患排查治理工作，不走过场，不留盲区、死角、治理不留后患，各单位共排查治理隐患60多起，做到了责任、措施、资金、时限和预案“五落实”。
五、抓好班组日常管理、把握四个关键，开展各种活动
班组是安全生产最基层的单位，我们结合工作实际，从小、从细、从实抓起，不断提高班组长的安全管理水平和安全操作技能，着力提高每名职工的安全自我保护意识和能力，做好班组安全工作日常管理，抓好了四个关键：一是抓好关键时间二是抓好关键部位(******场重大危险源)的安全，把这些关键部位时刻处在监控状态，在控状态。三是抓好关键作业(特种作业、检修作业、改造作业、临时作业及受限空间作业)的安全。四是抓好关键人员的安全。对关键人员重点监护，重点管理，重点培训、重点教育。把好进人入口关和上岗入口关，在提高职工安全技能上下功夫，不胜任岗位要求的坚决不准上岗。并根据各时期安全生产特点和上级要求，扎实开展“安全演讲”、“百日安全”“安全五要素”、安全观摩会、一法三卡”、等形式多样的安全生产活动。注重实效，全员参与，确保了安全活动既扎扎实实，又富有成效。
【篇二】小微企业安全生产管理台账
根据《吉安县安全生产专项整治三年行动计划》和我县安全生产专项整治的总体部署和要求，结合我县危险废物、煤改气、洁净型煤、垃圾填埋场等安全监管工作实际，制定本实施方案。
一、整治目标
通过三年安全整治，健全完善危险废物等安全风险分级管控和隐患排查治理的责任体系、制度标准、工作机制。建立形成覆盖废弃危险化学品等危险废物（以下简称危险废物）产生、收集、贮存、转移、运输、利用、处置等全过程的监管体系；危险废物处置企业规划布局规范合理；偷存偷排偷放或违法违规处置危险废物的违法犯罪行为有效遏制；企业产生的属性不明固体废物鉴别鉴定率100％，重点环保设施和项目安全风险评估论证率100％，实现危险废物等管控制度化、常态化、规范化、长效化；加强“煤改气”、洁净型煤燃用及渣土、垃圾、污水、涉爆粉尘的贮存、处置等过程中同步落实安全规范措施，有效防范事故发生，确保人身安全。
二、主要任务
（一）化工企业环境安全隐患方面
1、企业环境影响评价和“三同时”制度执行情况。2、废水污染防治设施建设运行及达标情况。3、清污分流、雨污分流改造情况。4、废气污染防治设施建设运行及达标情况。5、自动监测设施安装、联网及运行情况。6、环境风险评估及应急预案编制情况。7、环境应急监测预警措施落实情况。8、环境应急防范设施措施落实情况。
(二)企业危险废物产生、贮存及处置方面1、危险废物产生是否与环评相符，是否通过验收。2、危险废物贮存是否规范。3、是否存在易燃易爆危险废物，是否进行前期预处理。4、危险废物处置是否规范，有无严格执行转移联单制度。5、危险废物是否达到减库存要求，是否有超期贮存情况。三、时间安排
从2020年8月至2022年12月，分四个阶段进行。
（一）动员部署（2020年8月）。根据本方案要求，结合实际制定细化实施方案，进一步明晰目标任务、细化工作措施、制定考核办法，并广泛进行宣传发动，对专项整治工作全面动员部署。
（二）排查整治（2020年9月至12月）。严格落实本方案重点整治内容，认真开展专项整治。2020年12月底前，完成问题和风险隐患摸排梳理，落实各项安全整治主体责任，建立问题隐患和制度措施清单，制定时间表、路线图，确保整治工作取得初步成效。
（三）集中攻坚（2021年）。针对重点难点问题，通过现场推进会、专项攻坚等措施，强力推进问题整改。推动建立完善安全风险分级管控和隐患排查治理体系，过程安全风险管控能力得到明显提升。
（四）巩固提升（2022年）。对专项整治行动开展情况及时总结分析，对存在的突出问题，深入查找深层次原因，研究提出进一步加强过程安全管理的措施，形成常态化、制度化、规范化的成果，推动各项治理工作规范、安全开展。
四、工作要求
（一）加强组织领导。成立吉安市吉安生态环境局安全生产专项整治三年行动工作领导小组，及时研究专项整治行动中出现的问题，定期听取整治情况汇报，加强重大问题协调；强化危险废物等安全专项整治责任落实，明确承担相关职责的工作机构，确保工作有序有力推进。
（二）强化问题整改。充分认识安全生产工作的艰巨性、突发性、长期性，进一步强化问题意识、风险意识、忧患意识，坚发性、长期性，进一步强化问题意识、风险意识、忧患意识，坚持边整边改、整改结合，标本兼治、重在治本，对整治中发现的。持边整边改、整改结合，标本兼治、重在治本，对整治中发现的问题隐患，第一时间责令限期整改，能尽快整改的立即整改;一时无法彻底整改的，明确专人盯防，严格落实防控措施，跟踪督促在限定时间内整改到位，确保万无一失。
(三)强化问责问效。严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责“和”三管三必须“要求，建立健全专项整治工作责任制。
(四)强化舆论宣传。充分发挥媒体作用，采取多种形式，对县委县政府开展安全生产专项整治行动进行广泛宣传,形成全社会深入开展专项整治行动的浓厚氛围。加强社会监督和舆论监督，建立举报奖励机制，引导企业职工和社会群众积极参与专项行动，举报各类事故隐患和违法违规行为，形成全社会齐抓安全生产的高压态势。加大电视、报纸、网络等媒体的曝光力度，对专项整治中发现的典型案例，设立“除隐患、保安全”专栏持续曝光，倒逼安全生产责任落地落实，推动全县安全生产形势稳定向好.
【篇三】小微企业安全生产管理台账
今年以来，在总公司的领导下，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产的方针，加强安全培训教育，实行群防群治的原则，增强了员工的安全意识和自我防范本事;生产上经过齐抓共管，营造了全体员工优质服务的工作局面，切实保障了我公司各项工作顺利开展，并向制度化、规范化、精细化管理建设迈出了坚实的一步。
具体工作如下：
一、安全生产上下重视，措施有力
20***年是工程建设的关键性时期，在公司领导瞩目下，公司上下对安全生产的重要性有了更深的认识，今年以来，公司领导对于安全工作常抓不懈，牢固树立“安全第一、职责重于泰山”的意识，充分保障公司各项生产活动的安全有序进行，坚持“制度保证、重在预防”的安全工作思路，立足防范、强化监管、突出重点、深化整治。截止长输管网敷设工作。由于我们全体员工在工作中各岗位的尽职尽责，至今我公司未发生一起人员伤亡、火灾爆炸及交通、环境污染等事故，安全生产态势坚持平稳。
二、加强宣传力度、开展各项活动、提高安全生产
以安全生产月为契机，以拉横幅、设展板、发传单的形式大张旗鼓地进行天然气基础知识、绿色能源、节能环保及安全使用等的宣传，受到了政府的肯定和市民的好评。在活动中累计发放安全宣传单2000余份展出展板20余块;并在安全月活动中组织员工观看事故案例，以各种形式激发职工自觉参与安全月活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中，提高了公司各级人员的`安全生产水平，为安全工作的开展打下了坚实的基础。
为快速、有效的作好安全事故应急救援工作，防止安全事故的发生，最大限度的减少人员伤亡和财产损失，维护社会稳定，保障人民群众的生命财产安全和城镇燃气正常供应，分别于20***年2月、9月，组织公司全员员进行了两次现场应急演练活动。
为以后可能发生的突发事件建立应急救援机制，同时清楚了当突发事件发生时做到遇事沉着冷静，按照演练的预案果断的行动。经过这次应急演练，到达演练预期效果，并要求全员必须加强领导、指挥、协调本事，提高员工在遇到突发事故时的应变本事及熟练掌握消防器材的使用，迅速消除事故隐患。
以今年以来多起事故为教训，深刻讨论分析多起事故，反思各自安全生产工作，对我公司在安全生产工作重新认识、重视与自我剖析。以事故为“镜子”，对我公司安全生产工作作为一种提醒，一种鞭策，一种警示，一种思想意识的净化。
三、注重安全教育培训、进取获取相关证件
我们注重抓教育培训，加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力提高各类人员的安全素质。开展了安全管理人员取证、特种操作人员职业技能鉴定、法律法规普及、安全知识学习、安全技能教育等一系列培训工作。截止到月份，为依法规范安全生产管理，促进公司经营有序稳定的发展，公司现依法取得等相关证件。
四、加大现场检查力度、抓好班组日常管理
我们大力加强专业管理，严格监督检查，落实管理职责，重点对我公司加气站、在建工程施工安全进行检查，尤其是主抓从业人员《三违》行为的发生，内的压力容器等关键设备做到了班班点检、严格确认。对查出的隐患及时进行整改，并跟踪隐患整改落实情景。组织班组开展好安全自查工作，对所查隐患及时整改。为安全生产供给了强有力的专业保证。
五、确保安全生产，实现长远发展
安全工作既是挑战、又意义深远，我公司虽然在540多天的工作中也取得了必须的成绩，但我们依旧会不懈努力，在以后的工作中，我们要紧密围绕企业生产经营的中心工作，结合公司实际情景:
进一步明确安全生产职责和义务，签定安全职责书，交纳安全抵押金。加强对施工单位的安全管理，落实安全教育，督促外协单位对所用员工进行安全考试，做好备案，严格持证上岗。不断完善各项安全管理制度，建立安全标准化管理体系。
加大对各部门负责人、安全管理人员、从业人员、特种作业人员的安全管理知识、安全操作规程、安全操作技能和特种作业操作等方面的培训教育，努力使各类人员的安全素质更上一层楼。加强宣传力度、开展各项活动、提高员工及群众燃气安全知识。
紧密落实科学发展观。努力实现从人治向法治转变;努力实现从集中开展安全生产专项整治向规范化、制度化、精细化管理转变;努力实现从事后查处向强化基础转变;努力实现从被动防范向管住源头转变;努力实现从以控制事故为主向全面做好职业安全健康工作转变，真正全覆盖、长周期的实现安全生产。为我公司生产经营任务的顺利完成奠定坚实的基础。
【篇四】小微企业安全生产管理台账
20***年***水泥有限公司在上级主管部门的正确领导下，为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，落实企业安全生产主体责任，严格防范安全生产事故发生，全面落实安全生产职责制。20***年度未发生人身伤亡、火灾及重大安全事故，为全面完成年终生产目标奠定基础，现将20***年度安全生产工作状况总结汇报如下：
一、20***年安全生产工作开展状况
（一）强化管理基础建设，加强队伍建设
为进一步确保安全生产管理工作的组织和落实，调整了安委会成员，由安委会负责公司安全生产管理工作的组织落实，并设立安委会办公室，负责处理日常工作。所有部门均明确了兼职安全员，并制订了《安全生产工作职责》，安全职责得到落实。
（二）安全生产月活动开展状况
按照总体部署和要求，突出重点注重实效，制定了活动开展方案，明确各部门活动开展职责人，以多种交流平台开展广泛宣传，做到全员知晓，营造良好的活动开展氛围。邀请了专业人员进行消防安全知识培训，通过培训进一步普及了员工消防安全知识，有效地提高员工安全意识，对公司安全生产工作起到了用心作用；按照治隐患、防事故活动目标，认真组织开展安全事故隐患排查，就办公区域进行全面排查，日常安全检查工作得到较好落实。
（三）安全生产大检查开展状况
按照相关文件要求，制定了安全生产大检查实施方案，并集中开展了两级安全生产大检查，检查单位覆盖了公司所有部门，下发了《安全隐患排查表》和《安全工工作自查状况表》，针对安全隐患类别逐一进行排查，梳理分析隐患可能存在原因并制定防范措施，各部门均按期上报检查状况，确保安全生产大检查各项资料得到落实。对查出的各类安全隐患，及时进行了整改及落实，整改率：100%。
（四）安全生产宣传教育培训状况
围绕主题，充分利用会议、培训和办公系统等多种渠道，广泛宣传安全生产工作要求，组织开展各类培训，并且有七人参加安全教育培训，取得了由市安监部门发放的特种作业上岗证，通过培训提高了安全管理人员的安全管理水平及特种作业人员的岗位操作技能，组织2次全员消防安全知识培训，增加了员工安全意识和安全防护知识。针对新入职员工做安全生产管理要求岗前培训；在会议上进行了安全生产宣贯培训和工作布置。
（五）、积极做好运行控制工作。
1、做好人员持证上岗。公司总经理、职能部门负责人及安全员等安全生产管理人员，钳工、电工等特种作业人员均持有效证件上岗。
2、加强对特种设备的维护管理，定期储气罐、安全阀、防雷接地等设备设施进行检验，确保符合安全运行。
3、开展隐患排查治理，加大安全生产费用的投入。全年安全生产使用及投入合计120万元。
（1）公司实行每周一次周安全环保专项检查制度，认真开展隐患自查自纠工作，公司20***年共排查整改隐患127项。
（2）企业在行动上支持安全生产投入。财务部建立安全费用台账，用于完善、改造和维护安全防护设备设施、安全生产教育培训和配备劳动防护用品、安全评价、重大危险源监控、事故隐患评估和整改等方面，做好安全生产三同时和职业卫生三同时。
4、结合企业实际，开展《安全生产十大专项整治行动》和“五个一”活动，对公司存在的薄弱环节进行梳理和改进。
5、职业卫生健康工作
公司建立健全了《职业健康管理制度》。公司对水泥行业存在粉尘、有毒有害气体、噪声和高温等危险源进行了识别；对公司职业危害场所进行了检测，在醒目位置设置警示标志和警示说明；建立了员工健康监护档案，一人一档。
6、应急救援
公司建立健全了应急救援指挥网络，制订并持续修订《安全生产突发事故应急救援预案》，并在***县安全生产监督管理局备案。公司举行了“火灾事故应急演练”增强了员工的危机防范意识，提高了员工避险救助的实战能力。
二、20***年安全生产重点工作
（一）做好安全生产标准化三级达标创建工作，不断健全安全生产工作机制，完善安全生产管理体系，认真落实安全生产目标职责制及安全生产职责书签订，要求各部门认真履行安全生产职责，落实安全生产目标职责制。
（二）加大安全宣传教育力度，以提高员工安全生产意识为目标，抓住重点，突出工作现场安全事故预防、避险、应急处置和自助求救等安全常识培训。
（三）加强车辆安全管理职责及交通安全教育培训，严格按照管理制度要求对公司驾乘人员进行相关交通安全教育培训，定期组织车辆的日常维护保养工作，督促车辆驾驶人员做好《车辆管理记录本》的.填写，加强公司驾乘人员的安全意识。
（四）进一步加强安全生产检查力度，做好重点部位的安全监管，做细隐患排查工作，对排查出的隐患及时制定整改措施，确定整改时间，确保整改到位。
（五）进一步加强和规范安全生产基础管理工作，继续做好日常安全督促、检查，健全安全生产台帐、报表管理，确保安全生产制度规范、执行有效、数据准确、痕迹清晰。
（六）进一步加大安全环保资金投入，创建安全环保合格企业，打造公司安全环保良好环境。
【篇五】小微企业安全生产管理台账
按照市安委会《吉安市安全生产专项整治三年行动实施方案》的统一部署，现就我市开展园区外工业小微企业（以下简称小微企业）安全专项整治三年行动制定如下实施方案。
一、整治目标
通过实施三年行动，深入开展“系统治理、终端治理、常态治理、注重本质安全”行动，强化乡镇（街道）及小微企业安全生产意识，完善小微企业安全管理体制机制，健全安全生产责任体系，推进乡镇（街道）安全生产治理体系和治理能力现代化，提升小微企业安全管理能力和本质安全水平。
二、主要任务
（一）健全小微企业安全生产管理机制。
1.压实监管责任，加强基层监管力量。压实乡镇（街道）管理主体的安全管理责任，乡镇（街道）要按照有关要求建立应急管理办公室，做到有机构有牌子、有场所有人员、有经费有装备；按照“三个必须”要求，明确并严格落实工信、市监、应急管理、消防等部门安全管理责任，有效发挥行业、专业监管等在促进乡镇（街道）安全生产工作中的作用。
2.加强工作联动、严格监管执法。建立由乡镇牵头，应急、工信、消防、市监等部门参加的“乡镇吹哨、部门报到”联合检查模式，解决多头检查、监管水平不高及乡镇执法权等问题。
3.建立企业台帐，精准把握企业风险。乡镇（街道）安全生产监管机构要建立相应的小微企业有关台帐，台帐应当包括：企业基本情况台账（名称、地址、成立时间、证照及有效期情况、性质、经营范围、占地面积等）、企业管理情况台帐（管理和培训教育情况，从业人员数量、主要负责人、安全管理人员和特种作业人员姓名、联系方式、取得的资质证件名称、有效期等）、企业风险分级管控情况台账（危害辨识、风险分级管控、一图一牌三清单等情况）、企业重大危源台账（名称、性质、位置、预防措施、责任人等情况）、安全生产检查台帐、企业三治理一注重工作情况台账、企业安全生产培训台账、收发文台账等。
4.强化执法监督与工作交流。加强日常安全执法检查，综合应用突击检查和明查暗访等措施，既依法依规严肃查处违法违规行为，又要避免简单化、“一刀切”，提高监管针对性；积极开展联合执法，发挥行业部门和专业部门优势，增强执法实效；定期组织同类型企业开展安全管理情况自查互查，推动企业之间加强安全管理交流；大力推进安全生产诚信激励和失信惩戒机制，严格落实安全生产“黑名单”和联合惩戒制度。
（二）落实企业主体责任，建立安全生产预防控制体系。
5.落实企业主要负责人安全生产第一责任人的责任。严格落实企业负责人安全生产“一报告双签字”要求，企业每年应当向乡镇（街道）应急管理办提交《企业主要负责人安全生产履职报告》；企业主要负责人要做到企业安全培训教育到位，安全投入及时保障，隐患排查常态化，定期组织应急处置演练。
6.加强企业安全全员队伍建设。所有小微企业必须按照法律法规要求设置企业安全生产管理机构或配备安全管理人员；安全生产管理人员通过参加安全员培训、其他专题培训，报考注册安全工程师以及自我学习等方式切实提高自身安全生产知识和管理能力。
7.企业建立安全管理长效机制。小微企业对危险有害因素进行全面辨识、评估风险等级，绘制“红橙黄蓝”四色安全风险空间分布图，张贴安全风险告知牌，建立风险管控责任清单、措施清单和应急处置清单（即“一图一牌三清单”）；建立隐患排查治理制度与管理台账，全面排查风险隐患。引导鼓励小微企业开展安全生产标准化达标创建。
8.推行“两张表”安全管理模式。小微企业要认真学习“两张表”安全管理模式的有关文件，结合企业危险有害因素辨识、岗位安全操作规程，按照精炼、易记、好用的原则制定“两张表”；按将“两张表”纳入企业安全培训、纳入企业安全检查、纳入员工绩效考核的要求制定相应的“两张表”安全管理模式运用的制度。
9.紧盯突出问题和重大隐患治理。根据小微行业特点，组织开展典型事故警示教育，督促企业吸取事故教训；突出消防、机械伤害、物体打击、砖厂等突出问题和重点领域，开展全面排查整治，对突出问题长期不能整改到位实行挂牌督办，确保整改到位。
10.加强承包商入企作业管理。各乡镇（街道）要建立完善承包商入企作业管理制度，实施诚信管理；对进入小微企业施工、检维修及提供专业技术服务等作业的承包商进行记录，掌握承包商开展危险作业情况，组织开展对承包商作业抽查检查，督促企业加强承包商作业现场安全管理与协调，落实安全防护措施；对不具备相应施工资质、未签订安全管理协议、具有不良信用记录、未采取安全防范措施的承包商，应采取责令停止作业、禁止进入小微企业等相应措施。
三、整治步骤
从2020年5月至2022年12月，分四个阶段进行。
（一）宣传动员（2020年5月）。各县（市、区）根据本方案要求，结合当地乡镇（街道）产业实际，积极协调相关行业部门，进一步制定具体实施方案，分解目标任务、明确责任分工、细化工作措施、制定考核办法、做好帮扶指导，通过召开一次有辖区内所有小微企业参加的推进会、致企业一封信、发放一本小微企业整治手册、编发一份宣传单等形式广泛开展宣传发动，全面动员部署。
（二）排查整治（2020年6月至12月）。各乡镇（街道）要严格对照任务目标和重点整治内容，采取乡镇（街道）与企业自查、执法检查等措施大力开展风险隐患排查，全面落实乡镇（街道）与企业专项整治主体责任；2020年12月底前，完成所有乡镇（街道）的摸排梳理，完善企业监管台账，建立风险隐患清单及管控治理措施清单，按照“五落实”要求制定整改方案，边查边改、立查立改，确保整治工作取得初步成效。
（三）集中攻坚（2021年）。各县（市、区）聚焦整治过程中发现的复杂、难以整改的体制机制性问题和突出风险隐患，通过多部门研讨推进会、专家咨询会诊等措施，切实整改问题隐患，推动乡镇（街道）及辖区内小微企业基本建立风险分级管控和隐患排查治理为重点的安全预防控制体系；对不具备安全生产条件的企业，该停则停、该关则关，确保不留安全隐患，乡镇（街道）和企业安全生产水平得到明显提升。
（四）巩固提升（2022年）。对照目标要求，对专项整治进行全面回顾，查缺补漏，强化薄弱环节治理，小微企业安全生产长效机制基本建立，安全基础更加牢固；认真总结小微企业专项整治工作，形成一批小微企业安全管理的制度性成果。
各县（市、区）每年要对重点任务和工作计划完成情况进行评估并形成年度报告，于当年12月10日前报送市安委会办公室；2022年底前将专项整治三年行动总报告报送市安委会办公室。
四、保障措施
（一）加强组织领导。建立由县（市、区）分管领导牵头的小微企业安全专项整治工作推进小组，建立工作机制，及时研究专项整治行动中出现的问题，定期听取整治情况汇报，加强重大问题协调；建立乡镇（街道）建立党委书记任组长、分管领导任副组长的小微企业安全专项整治工作推进组，每月召开一次推进组工作会，听取整治工作情况汇报，研究下一步工作。企业由主要负责人部署落实，确保工作有序有力推进。
（二）强化部门协同。市专项整治由市应急局、市工信局共同牵头，消防、市监等相关部门单位按职责共同参与。各县（市、区）要严格落实“三个必须”要求，明确部门分工，梳理工作任务，细化工作方案，明确时间进度和工作要求，整治期间每季度组织一次综合检查。
（三）改进工作方式。各县（市、区）要实施针对性、精准化监管执法，突出重点问题和薄弱环节排查检查，注重事故隐患跟踪督办，确保发现的问题隐患整改到位；通过组织乡镇（街道）异地交叉检查、明查暗访、突击检查等方式，加大专项整治力度；积极开展企业安全生产帮扶指导，组织开展安全生产法律法规和安全知识宣讲，通过政府购买服务聘请专家进行现场检查、指导隐患整改，切实帮助企业解决问题。
（四）坚持抓严抓实。各县（市、区）各有关部门要切实加强对专项整治工作的督促指导，及时掌握辖区内、本领域小微企业专项整治进展情况，建立工作台账，强化跟踪督办；要不定期深入乡镇（街道）及企业进行抽查检查，检验整治成效，推动各项整治任务按计划落实到位；工信、应急、消防、市监等部门要在年度考核评比、创先争优、奖惩优惠等方面进一步研究制定支持小微企业专项整治的具体政策措施。
